企業的技術創新需要政府相關政策和特殊激勵機制的支持。尤其在當前中國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段．正處於轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，政府如何通過構建科學合理的政策來更好地激勵企業開展技術創新活動、進一步增強我國的自主創新能力是一個非常值得深入研究和探究的問題。《企業技術創新中的政府激勵研究/南京社科學術文庫》正是從技術創新中政府激勵的角度出發．基於已有的理論研究，對中國企業技術創新中政策激勵方式進行重新梳理，構建政府激勵“投入一整合一產出”分析框架．研究技術創新中的不同政府激勵政策的作用機制，從區域層面、產業層面和企業層面分析和驗證政府激勵政策能否真正提高技術創新效率．能否帶來技術創新能力的提高，在此基礎上提出完善激勵企業技術創新能力的政策繫統的對策建議。

鄭瓊潔，女，1986年6月生．浙江溫州人．管理學博士，南京市社會科學院助理研究員，江蘇省揚子江創新型城市研究院專家，南京市第二批青年文化人纔。在《改革》《學習與探索》《中國科技論壇》《南京社會科學》等核心期刊上發表論文20餘篇，相關研究成果被中國人民大學復印報刊資料轉載。主持南京市青年文化人纔項目“南京市小微文化企業金融服務協同創新模式研究”，重點參與國家社科基金“現代服務業發展推動我國城市轉型研究”、蘇中發展研究院課題“蘇中地區產業集聚與環境污染的空間溢出及協調”等課題20多項。曾獲“孫冶方青年菁英獎學金”、“2012年第二屆中浦長三角論壇”一等獎、“江蘇省哲學社會科學界第五屆學術大會經濟學、管理學專場”優秀論文一等獎、“南京市優秀調研成果獎”（2011一2012年度）二等獎等多項獎勵。