了得網社會科學_貴州藍皮書：貴州人纔發展報告（2013）

內容簡介

本書立足於2013年全省開展的全口徑人纔統計工作和中共貴州省委組織部、貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省統計局、貴州省農委等單位提供的資料和數據，在回顧總結貴州人纔工作新舉措、新成效的基礎上，深入解讀全省人纔發展中的重點、難點和熱點問題，采用SWOT方法全面分析貴州人纔發展的優勢、劣勢、機遇和挑戰，著重對人纔發展若干主要監測指標進行預測分析，並在此基礎上提出今後貴州省人纔發展的思路、目標、重點和對策建議。

作者簡介

吳大華，男，侗族，1963年生，貴州省社會科學院院長；法學博士，法學博士後，經濟學博士後；二級教授；華南理工大學刑法學博士生導師，中央民族大學法學院、雲南大學法學院民族法學專業博士生導師。

Ⅰ總報告
1貴州人纔發展形勢與對策研究【“貴州人纔藍皮書”課題組】
一貴州人纔發展的舉措和成效
二貴州人纔發展形勢分析
三貴州人纔發展的總體思路、目標和重點
四貴州人纔發展的對策措施
Ⅱ分報告
2貴州人纔發展若干主要監測指標的測算
【貴州省社會科學院、貴州省數量經濟學會聯合課題組】
3貴州經濟社會跨越發展與博士人纔需求分析【陳康海】
4貴州後發趕超、同步小康與高層次人纔發展研究【王飛吳大華】
Ⅲ行業報告
5貴州重點產業人纔發展報告【“貴州重點產業人纔研究”課題組】
6貴州醫療衛生人纔隊伍建設研究報告【貴州省衛生廳】Ⅰ總報告

1貴州人纔發展形勢與對策研究【“貴州人纔藍皮書”課題組】

一貴州人纔發展的舉措和成效

二貴州人纔發展形勢分析

三貴州人纔發展的總體思路、目標和重點

四貴州人纔發展的對策措施

Ⅱ分報告

2貴州人纔發展若干主要監測指標的測算

【貴州省社會科學院、貴州省數量經濟學會聯合課題組】

3貴州經濟社會跨越發展與博士人纔需求分析【陳康海】

4貴州後發趕超、同步小康與高層次人纔發展研究【王飛吳大華】

Ⅲ行業報告

5貴州重點產業人纔發展報告【“貴州重點產業人纔研究”課題組】

6貴州醫療衛生人纔隊伍建設研究報告【貴州省衛生廳】

7貴州社會工作人纔隊伍建設研究報告【王義飛】

8貴州科技人纔隊伍建設與科技創新研究報告【陳成】

9貴州法院人纔隊伍建設研究報告【貴州省高級人民法院課題組】

Ⅳ專題報告

10貴州人纔基地建設工程發展研究【中共貴州省委組織部人纔工作處】

11貴州產業園區人纔發展研究【譚英成孫兵】

12貴州少數民族人纔隊伍建設現狀及對策研究【金安江蔡熙】

13貴州農村致富帶頭人隊伍建設對策研究【梁貴鋼吳建忠高璐】

14企業研發人纔激勵問題研究

——以甕福磷業發展公司為典型案例【沙颯】

Ⅴ附錄

15大事記【《大事記》編撰課題組】

在線試讀

同步小康、後發趕超正能量
孫永春
人纔是生產力中活躍的因素，是一切財富生產和創造的基礎。當今世界，經濟全球化深入發展，科技進步日新月異，知識經濟方興未艾，人纔已成為國家和地區之間競爭中的決定性因素，誰擁有人纔，誰就擁有競爭力，就擁有競爭的優勢。今日貴州已進入經濟起飛、提速轉型、跨越發展的戰略機遇期，深入實施“兩加一推”主基調和工業強省、城鎮化帶動主戰略，人纔是基礎、是關鍵、是根本。必須牢固樹立人纔資源是資源的理念，大力實施“人纔強省”戰略，著力做好育纔引纔聚纔用纔的工作，加快人纔資源開發，加強人纔隊伍建設，為推進經濟社會加速發展、創新發展、轉型發展、和諧發展和跨越發展提供人纔支撐和智力支持。
貴州始終高度重視人纔工作，特別是近年來，省委連續兩次召開全委會研究人纔問題，進一步明確了新時期人纔發展的目標和重點任務，制定了繫列集聚人纔、培養人纔、充分發揮人纔作用的政策舉措，推進人纔工作取得了新成績、新成效。為深入落實省委、省政府加強人纔工作的決策部署，深入研究解決人纔發展的新情況、新問題，切實把握人纔發展態勢, 貴州省人纔工作領導小組於2013年在全省創造性地開展了全口徑人纔資源統計工作，同步編撰了《貴州人纔發展報告》。
在研究編制《貴州人纔發展報告》中，課題組以2013年全省開展的全口徑人纔統計和貴州省委組織部、貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省統計局、貴州省經濟和信息化委員會等單位提供的資料、數據為依據，采用SWOT分析方法，對全省人纔發展的成效與問題、形勢與任務、機遇與挑戰、趨勢與對策等問題進行了全面研究，對重點行業、重點產業人纔發展進行了專題調研，形成了1個總報告、3個分報告、5個行業報告、5個專題報告和1個附錄。這些研究成果內容豐富，資料翔實，對策建議針對性和可操作性較強，對於各級黨委、政府和有關部門工作決策具有積極的參考作用。
編輯出版貴州省本《貴州人纔發展報告》，是貴州深入開展人纔問題研究、加強人纔工作的一項創新和嘗試。今後我們將不斷總結經驗，形成工作制度，切實把人纔發展報告和人纔藍皮書的編撰工作抓好抓出成效，並期望通過人纔藍皮書的連續編撰和人纔發展報告的連續研究發布，進一步提高各級領導和社會各界對人纔工作重要性、緊迫性的認識，牢固樹立人纔是競爭力、驅動力、生產力的理念，堅持人纔優先發展戰略，做到人纔資源優先開發、人纔結構優先調整、人纔投資優先保證、人纔制度優先創新，以人纔優先發展引領經濟社會跨越發展；進一步調動各級育纔聚纔引纔用纔的積極性和主動性，堅持以用為本，大膽選撥培養人纔，積極用好各類人纔，通過建立好的制度解放人纔、創造好的環境集聚人纔、搭建好的平臺使用人纔，讓一切發展的纔智充分湧流，一切發展的力量充分會聚到推動跨越的主戰場，促使人纔各得其所、纔盡其用；進一步優化人纔發展環境，努力營造尊重知識、尊重人纔、尊重勞動、尊重創造的良好社會氛圍，把貴州建成人纔創新創業向往的地方。同步小康、後發趕超正能量

孫永春

人纔是生產力中活躍的因素，是一切財富生產和創造的基礎。當今世界，經濟全球化深入發展，科技進步日新月異，知識經濟方興未艾，人纔已成為國家和地區之間競爭中的決定性因素，誰擁有人纔，誰就擁有競爭力，就擁有競爭的優勢。今日貴州已進入經濟起飛、提速轉型、跨越發展的戰略機遇期，深入實施“兩加一推”主基調和工業強省、城鎮化帶動主戰略，人纔是基礎、是關鍵、是根本。必須牢固樹立人纔資源是資源的理念，大力實施“人纔強省”戰略，著力做好育纔引纔聚纔用纔的工作，加快人纔資源開發，加強人纔隊伍建設，為推進經濟社會加速發展、創新發展、轉型發展、和諧發展和跨越發展提供人纔支撐和智力支持。

貴州始終高度重視人纔工作，特別是近年來，省委連續兩次召開全委會研究人纔問題，進一步明確了新時期人纔發展的目標和重點任務，制定了繫列集聚人纔、培養人纔、充分發揮人纔作用的政策舉措，推進人纔工作取得了新成績、新成效。為深入落實省委、省政府加強人纔工作的決策部署，深入研究解決人纔發展的新情況、新問題，切實把握人纔發展態勢, 貴州省人纔工作領導小組於2013年在全省創造性地開展了全口徑人纔資源統計工作，同步編撰了《貴州人纔發展報告》。

在研究編制《貴州人纔發展報告》中，課題組以2013年全省開展的全口徑人纔統計和貴州省委組織部、貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省統計局、貴州省經濟和信息化委員會等單位提供的資料、數據為依據，采用SWOT分析方法，對全省人纔發展的成效與問題、形勢與任務、機遇與挑戰、趨勢與對策等問題進行了全面研究，對重點行業、重點產業人纔發展進行了專題調研，形成了1個總報告、3個分報告、5個行業報告、5個專題報告和1個附錄。這些研究成果內容豐富，資料翔實，對策建議針對性和可操作性較強，對於各級黨委、政府和有關部門工作決策具有積極的參考作用。

編輯出版貴州省本《貴州人纔發展報告》，是貴州深入開展人纔問題研究、加強人纔工作的一項創新和嘗試。今後我們將不斷總結經驗，形成工作制度，切實把人纔發展報告和人纔藍皮書的編撰工作抓好抓出成效，並期望通過人纔藍皮書的連續編撰和人纔發展報告的連續研究發布，進一步提高各級領導和社會各界對人纔工作重要性、緊迫性的認識，牢固樹立人纔是競爭力、驅動力、生產力的理念，堅持人纔優先發展戰略，做到人纔資源優先開發、人纔結構優先調整、人纔投資優先保證、人纔制度優先創新，以人纔優先發展引領經濟社會跨越發展；進一步調動各級育纔聚纔引纔用纔的積極性和主動性，堅持以用為本，大膽選撥培養人纔，積極用好各類人纔，通過建立好的制度解放人纔、創造好的環境集聚人纔、搭建好的平臺使用人纔，讓一切發展的纔智充分湧流，一切發展的力量充分會聚到推動跨越的主戰場，促使人纔各得其所、纔盡其用；進一步優化人纔發展環境，努力營造尊重知識、尊重人纔、尊重勞動、尊重創造的良好社會氛圍，把貴州建成人纔創新創業向往的地方。

中共貴州省委常委、組織部長孫永春

2014年3月10日

商品搜索

商品分类

【醫學】

【各大出版社】