內容簡介
本書為教yu部人文社會科學研究規劃基金項目“晚清民國時期報業管理思想專題研究”(編號:15YJA860017)。晚清民國時期引入泰勒的科學管理理論之後,國內主要報業企業在生產、發行、廣告、組織、人事、財務等內部管理方面掀起一次大規模且較為長時間的改革,從根本上廢除了陳舊的經驗式、家長式、能人式的管理模式,並逐步建立了符合當時國情的報業科學管理思想體繫。具體而言,為了節約成本實現最大產出與最大利潤,新聞界在報業生產管理方面奉行“精編主義”思想,在報業發行管理方面倡導“長”、“廣”、“厚”思想,在報業廣告管理方面盛行“廣告本位”思想,在報業組織管理方面普遍推行“托拉斯”化思想,在報業人事管理方面普遍提倡“卓然”之“樹立”“在專材之養成”的思想,在報業財務管理方面倡導“新式會計”制度思想。
本書為教yu部人文社會科學研究規劃基金項目“晚清民國時期報業管理思想專題研究”(編號:15YJA860017)。晚清民國時期引入泰勒的科學管理理論之後,國內主要報業企業在生產、發行、廣告、組織、人事、財務等內部管理方面掀起一次大規模且較為長時間的改革,從根本上廢除了陳舊的經驗式、家長式、能人式的管理模式,並逐步建立了符合當時國情的報業科學管理思想體繫。具體而言,為了節約成本實現最大產出與最大利潤,新聞界在報業生產管理方面奉行“精編主義”思想,在報業發行管理方面倡導“長”、“廣”、“厚”思想,在報業廣告管理方面盛行“廣告本位”思想,在報業組織管理方面普遍推行“托拉斯”化思想,在報業人事管理方面普遍提倡“卓然”之“樹立”“在專材之養成”的思想,在報業財務管理方面倡導“新式會計”制度思想。