章導論001
節問題的提出001
第二節國內外有關生育行為和女性職業流動的研究007
第二章女性職業流動相關概念和理論029
節生育和職業流動的相關概念和理論029
第二節分析框架、研究方法和創新之處036
第三章退出職場：生育與職業中斷經歷047
節女性職業中斷的狀況和主要特征047
第二節生育對女性職業中斷的影響052
小結071
第四章重返職場：生育與現職獲得073
節生育女性的職業發展狀況和主要特征073
第二節生育對女性就業方式選擇的影響081
第三節生育對女性職業地位獲得的影響095
小結110
第五章重返職場後的職業流動：生育與職業流動方向113
節生育女性的職業流動狀況和主要特征113
第二節生育對女性職業流動方向的影響117
小結130
第六章生育女性的職業流動：心路歷程與現實困境133
節心路歷程133
第二節現實困境159
小結174
第七章研究發現與政策建議177
節研究發現177
第二節相關政策建議181
結語189
參考文獻191
附錄207
附錄A訪談提綱207
附錄B訪談對像的基本情況217
附錄C子女已婚人員座談會參與人員基本情況220
附錄D被訪女性家庭成員的基本情況221
附錄E用人單位座談會參與人員基本情況222
後記223

前言
職業流動，是指同一代中個體現職地位與初職地位的差異，個體在職業生涯周期內職業地位變化的過程構成了職業流動經歷。一直以來，女性都是育兒責任的主要承擔者，由生育帶來的照料負擔、經濟負擔、工作與家庭衝突等問題，會影響女性的就業參與，如何消除生育對女性就業的不利影響、保障女性平等就業權利、促進工作與家庭的平衡，是我國社會亟待研究和解決的重要現實問題。
在對國內外相關文獻進行繫統梳理、總結和分析的基礎上，本書明確了研究問題與研究視角。基於第三期中國婦女社會地位調查的相關數據，以及實地調研資料，采用定量研究和質性研究相結合的研究方法，從過程分析的視角，深入探討了生育行為對女性職業中斷經歷、職業地位獲得與職業流動方向的影響，以及女性職業流動的心路歷程和面臨的現實困境。
數據分析結果表明，城鎮女性生育後的職業流動具有如下特征：（1）女性主要因家庭責任而中斷職業，中斷職業比例高，中斷時間長。因生育中斷就業的女性中，生育二孩和有學齡前兒童的人員占比較高，常面臨較為沉重的家務勞動負擔，普遍缺少生育保障和照料支持。（2）生育後重返職場並在體制外就業的女性所占比重較高，不在業女性比例較高，求職途徑呈現多樣化特點，行業分布以商業服務業為主，職位層次相對較低，職業發展空間受到擠壓，常會遭遇“母親收入懲罰”，社會保障的覆蓋率有待進一步提高，職業福利供給量相對較少，覆蓋範圍狹窄。（3）生育後職業流動方向以水平流動為主，更換工作人員所占比例較低。職業中斷經歷對女性職業流動有著較大影響，職業晉升中的“玻璃天花板”效應較為普遍。
通過進一步的實證分析，有如下幾點發現。
，退出職場：生育增加職業中斷經歷。模型估計結果顯示，對於有6歲及以下學齡前子女的女性來說，生育顯著提高了其職業中斷發生的風險，但是這一風險會通過較高的人力資本水平、工作特征、照料支持、生育政策支持等而有所減弱，其中，人力資本......