李曉濤  男，1979年生。管理學博士。武漢輕工大學經濟與管理學院副教授。主要從事工程技術經濟學、工程區域發展、技術創新與人力資本等方面研究。近年來主持*人文社科項目、湖北省社科基金項目、湖北省教育廳人文社科項目5項，深度參與國家自然科學基金項目、湖北省軟科學重大項目、武漢市科技計劃等縱向課題；曾先後主持和深度參與國家交辦的工作專項規劃的編制與實施、大型國有企業委托的戰略規劃與人力資源管理項目等橫向課題10餘項。主持和參與的課題成果曾獲中國服務業科技創新獎一等獎。發表多篇學術論文，曾被新華文摘論點摘編或EI、CPCI收錄。任教10餘年來，多次獲得校級教學質量獎；指導的學生獲得過湖北省優秀學士學位論文，湖北省大學生課外科技作品三等獎，“創青春”創業計劃大賽省賽銀獎、銅獎，“互聯網 ”創業大賽湖北省銅獎。

王學軍  1962年10月出生，美國紐約州立大學布法羅管理學院工商管理碩士，博士。武漢大學經濟與管理學院教授、博士生導師，技術經濟及管理研究所所長。省部級重點學科技術經濟及管理學科的學術帶頭人，工商管理一級學科博士後流動站合作導師。先後擔任國家南水北調工程評標專家，湖北省國資委企業績效考核專家、湖北省科學技術管理學會理事，武漢市繫統工程學會理事等。主要研究領域為人力資本與技術創新、技術經濟及管理、人力資源開發與管理、企業戰略整合與戰略規劃等。近年來，主持國家和省部級科研課題4項、橫向課題25餘項，出版專著3部、教材3本，發表國際學術會議論文15餘篇、國內核心期刊論文40餘篇。主持完成的課題成果獲得了中國服務業科技創新獎一等獎、甘肅省社會科學優秀成果獎等多項獎勵。

章緒論（1）

節研究的背景、目的與意義（2）

一、研究的背景（2）

二、研究的目的（4）

三、研究的意義（4）

第二節研究綜述（6）

一、人力資本研究（6）

二、人力資本與區域經濟發展研究（8）

三、人力資本與家庭收入增長的研究（12）

四、三峽庫區經濟社會發展與三峽移民的研究（13）

五、文獻評述（19）

第三節研究設計（21）

一、研究範圍（21）

二、研究的主要內容與研究思路（28）

三、研究的方法與工具（30）

第四節研究的創新點（30）

第二章人力資本作用機理研究（33）

節經濟增長理論中的人力資本思想（34）

一、人力資本與人力資本投資（34）

二、現代經濟增長中的人力資本理論模型（40）

第二節人力資本對區域經濟發展的作用（43）

一、區域人力資本的概念與基本特征（43）

二、區域人力資本的形成——人力資本投資（44）

三、區域人力資本的計量（46）

四、區域人力資本對區域經濟發展的作用機理（47）

第三節人力資本對家庭收入增長的作用（51）

一、家庭人力資本及其形成（51）

二、家庭人力資本對收入增長的作用機理（53）

第四節人力資本對移民就業的影響機理（57）

一、宏觀影響機理（57）

二、人力資本對移民就業的微觀影響機理（59）

第五節本章小結（62）

第三章三峽庫區經濟發展與移民戶生產生活現狀分析（63）

節庫區經濟發展與移民生產生活現狀（64）

第二節庫區經濟發展面臨的問題分析（66）

第三節三峽庫區移民戶生產生活面臨的問題分析（68）

第四節人力資本在促進庫區經濟增長與移民發展中的作用（79）

第五節本章小結（80）

第四章人力資本對三峽工程重慶庫區經濟發展影響的實證研究（81）

節人力資本與庫區經濟增長（82）

一、分析模型的選取（82）

二、指標選取、數據采集、平穩性檢驗與滯後期選擇（83）

三、Granger因果檢驗（86）

四、協整分析（87）

五、誤差修正模型（90）

六、脈衝響應函數的建立與方差分解（92）

七、小結：人力資本與三峽工程重慶庫區經濟增長的關繫（96）

第二節三峽工程重慶庫區人力資本利用效率研究：基於數據包絡

分析方法（97）

一、效率評價方法：數據包絡分析（97）

二、指標選取與數據來源（102）

三、數據處理與分析（104）

四、小結：三峽工程重慶庫區縣域人力資本利用的效率（109）

第三節重慶庫區人力資本利用效率的影響因素分析（109）

一、指標選取與相關數據說明（110）

二、研究假設（111）

三、技術效率的實證分析（112）

四、純技術效率的實證分析（113）

五、小結：影響三峽工程重慶庫區各區縣人力資本利用效率的

 外部因素（115）

第四節本章小結（116）

第五章人力資本在移民戶收入增長中的作用：家庭調查的實證研究（117）

節主要數據來源（118）

一、調查地區簡介（118）

二、調查地區的移民生產與生活狀況（119）

三、調查樣本基本狀況（121）

四、實地訪談情況（123）

第二節人力資本對移民戶家庭收入影響的實證分析（125）

一、基於柯布道格拉斯生產函數的模型構建（125）

二、不含人力資本的家庭收入模型的回歸估計（127）

三、包含人力資本的家庭收入模型的回歸估計（134）

四、小結:移民戶人力資本對家庭年收入的影響（147）

第三節人力資本各組成因素與移民戶收入的關繫（150）

一、移民戶人力資本各組成要素的確定（150）

二、移民戶勞動力健康狀況對工資經營收入的影響分析（158）

三、移民戶勞動力教育狀況對工資經營收入的影響分析（160）

四、移民戶勞動力技能狀況對工資經營收入的影響分析（161）

五、移民戶勞動力外出務工對工資經營收入的影響分析（163）

第四節促進移民戶人力資本投資因素的實證分析（165）

一、分析方法——Logistic回歸模型（166）

二、促進移民戶教育投資的因素的實證分析（166）

三、促進移民戶培訓投資的影響因素的實證分析（170）

四、促進移民戶健康投資的影響因素的實證分析（173）

五、小結：促進移民戶人力資本投資的影響因素（176）

第五節本章小結（177）

第六章三峽庫區人力資本工程框架體繫構建（179）

節三峽庫區人力資本工程繫統（181）

一、戰略構建（181）

二、戰略實施（184）

第二節三峽庫區移民人力資本投資體繫建設（185）

一、構建有利於推動經濟增長的教育投資體制（185）

二、庫區職業技能培訓投資體繫建設與促進勞動力轉移相結合（188）

三、三峽庫區健康投資體繫建設（189）

四、三峽庫區社會保障體繫建設（191）

第三節健全庫區人力資本投資的監管機制（193）

第七章總結與展望（195）

節研究結論（196）

第二節研究局限與研究展望（200）

附錄A三峽庫區部分移民戶就業影響因素的實證（201）

附錄B對庫區移民集鎮與小區的調研（231）

附錄C湖北省（重慶市）區（縣）小區移民調查問卷（263）

附錄D移民綜合監理調查問卷（267）

參考文獻（273）

後記（283）

經過1992年至2009年的艱苦努力，舉世矚目的三峽工程初步設計建設任務如期完成，防洪、發電、航運、水資源利用等綜合效益開始全面發揮。三峽庫區是國家特大型工程影響區域，移民安置完成了搬得出、初步穩定的目標，但是庫區與移民的後續發展也面臨新的重大問題。庫區人多地少的矛盾突出，經濟基礎薄弱，城鎮化滯後於工業化，稀有的土地資源不足以支撐大規模的經濟發展。庫區的經濟發展與生態環保間的矛盾日益顯現。移民中年齡在40~50歲的中老年人技能不足，文化程度偏低，增收困難大。在移民安置過程中，由於受當時認知水平及環境限制，對移民資產功能恢復、人力資本損失等考慮不足。為解決以上問題，國家做出重大戰略決策，決定在2011—2020年的10年內，開展三峽後續工作，建設和諧穩定新庫區，進一步拓展和發揮三峽工程綜合效益。

從20世紀60年代起，人力資本與人力資本投資開始受到理論界和實務界的熱捧，學術界發現人力資本對協調區域經濟發展、縮小區域經濟發展差距有重要作用，且勞動力素質是決定區域經濟增長的重要因素之一。同樣，對於一個家庭而言，勞動力素質的提高將會促進家庭收入的增加。一些國家或地區也開始加強人力資本投資，以尋求更快更好的發展和獲得持續的競爭力。因此，本書研究三峽庫區的人力資本與移民戶的人力資本在區域和家庭兩個層面上的作用，試圖回答以下三個方面的問題。①三峽庫區人力資本在多大程度上對區域層面的經濟增長起作用。②三峽庫區的人力資本投入的績效如何，以及如何改進；外部經濟與社會發展環境如何影響人力資本投入的效率。③移民家庭的人力資本如何影響家庭收入，從而達到“逐步能致富”的要求；哪些因素會對家庭人力資本投入有顯著的影響。作者通過從理論到入戶調查，探討人力資本對三峽庫區經濟發展與移民戶收入增長的作用。

本書通過利用時間序列數據，運用協整等計量方法，定量地得到區域人力資本投資與物質資本投資對三峽庫區GDP（國內生產總值）增長的貢獻率。運用數據包絡分析方法評價庫區人力資本投資的效率以及影響效率發揮的重要因素。這些認識有利於人們更好地為三峽庫區經濟發展中的人力資本投資給出政策依據。

按照三峽庫區城鎮移民與農村後靠移民等不同移民類別構造人力資本與移民家庭收入的關繫模型，實證研究人力資本對不同類型移民家庭年收入的影響程度。運用Logistic回歸模型，考察移民家庭人力資本投資影響因素。依據這些結果，可以評價有關移民政策實施效果，提出相應的三峽後續工作有關人力資本投入的重點。

本書從戰略性、繫統性思維與視角，提出建設與實施三峽庫區人力資本工程的框架體繫，並形成戰略計劃、執行、控制、評估的繫統循環，以便更加科學有效地提升三峽庫區和移民戶的人力資本存量與增量，增加可持續發展的原動力。

作者

2017年2月