章群體老板

1.1盛隆電氣的歷史與發展

1.2企業“共建共享”的“群體老板模式”

1.3追尋中國版“林肯電氣”——復旦EMBA 學員參訪盛隆

1.4“群體老板制”是盛隆人共同的需要

1.5兩任省委書記簽批“盛隆群體老板模式”，周先旺副省長赴盛隆電氣調研

1.6省委書記指示建“老板工廠”

1.7企業所有制和管理形式的探索

第二章兩個

2.1劉道玉校長：希望盛創院成為全國人纔的孵化器

2.2少一點虛榮心多一點求實精神

2.3盛隆電氣能為百萬江城學子做些什麼

2.4“兩個”的擔當

2.5一個老百姓的“一、二、三”

第三章四百戰略

3.1立志“兩為”，使我的人生攻堅克難，道路越走越寬投入“雙創”，讓青年學子志存高遠，展翅翱翔

3.2企業家精神、供給側改革與盛隆“群體老板241”

3.3緊跟習近平總書記的步伐布局雄安新區

3.4盛隆大平臺，創業大舞臺

第四章一個新商品

4.1盛隆電氣“智能用電，保證20 年”新商品發布會在西安交通大學召開

4.2在盛隆電氣“智能用電，保證20 年”新商品發布會上的致辭

4.3創新邁向智能用電新時代——盛隆電氣：智能用電，保證20 年

4.4湖北衛視《湖北新聞》頭條報道盛隆電氣“智能用電，保證20 年”新商品

4.5盛隆獨創“241”，大道、大業、大舞臺

4.6盛隆電氣智能用電（2017）博覽會

第五章盛隆文化基本

5.1校訓

5.2十大代表性文化

5.3從昨天、今天、明天看盛隆文化讀本

5.4領悟使命，呼應時代

5.5盛隆電氣：一個值得奮鬥一生的地方

5.6董德談《傑克·韋爾奇自傳》

5.7基本制度文件——獨有的精神財富

5.8企業是成員命運共同體，“四盛”是公司發展“傳家寶”

第六章立德樹人

6.1劉道德回答武漢大學學生提問

6.2“我要加入共產黨！”——回答武漢大學碩士生、博士生提問董德

6.3為國為民長遠，幫助青年喜歡

6.4王城鎮競智學校110 周年校慶

第七章科技創新

7.1打造技術領先的盛隆品牌

7.2關於公司創新的幾點看法

7.3科技的盛隆，服務的盛隆

7.4盛隆電氣：技術創新建設大品牌

第八章往世界走

8.1預變應變——盛隆獨創“群體老板241”戰略

8.2第八屆動態競爭國際論壇上的盛隆電氣

8.3盛隆電氣：與電氣巨頭的世界對話

8.4中國強，盛隆強——把中國文化輸送到巴黎

8.5往高處走，往世界走

第九章走向新時代

9.1展望百年盛隆工程聚焦三大項目建設

9.2精心實施百年藍圖，邁向電氣智能時代

9.3盛隆電氣：做一家受人尊敬的百年企業

9.4中國民營經濟的生動獨特樣本

9.5定義美好，走向未來