內容簡介
本書使用新制度經濟學的方法研究企業史,並選擇執近代制造業牛耳的榮家企業為典型作為可長期追溯的樣本。本文分為七部分,導論從企業史研究新視野的角度,以新制度經濟史學方法的興起為背景,然後討論和分析了新制度經濟史學方法的適應性問題,並結合諾思的知識論轉型重構了古典企業制度變遷模型。*章介紹了知識、技術、資本積累及新制度的產生,基於榮家企業的實證,回答了新制度經濟學的重要問題:新奇制度是如何產生的。第二章從實踐的角度,即“干中學”的角度說明了榮家企業的制度變遷的技術、報酬導向和適應性效率的特征,並根據報酬劃分了1937年前榮家企業的三個制度生命周期。第三章到第五章,結合史料就榮家企業的案例關注企業是如何面對適應性效率挑戰的,分別從制度環境、知識不完全、技術變遷、經營信念變遷和正式制度變遷的角度,對企業制度生命周期進行深入分析。第六章對榮家企業三個周期的制度環境投資、知識分立和企業家權威和正式制度等進行總結。