了得網經濟_勞動分工經濟學說史

編輯推薦

研究勞動分工，就是研究市場，因之也就是在研究整個經濟。就此而言，在勞動分工經濟學這個領域，我們的知識還相當有限，因此，還留存著若干重要的問題懸而未決，這也是十分自然之事。在過去兩千五百年間，勞動分工思想所經歷的這場豐富多彩、漫長而又極富啟發性的奧德賽行程，可能不僅可以理解，而且在某種意義上來說，這也是一個必然的過程。為了便於行文，本書將這一場思想上的長途旅行分成了兩個部分。**個部分始於希臘黃金時代伯利克裡的雅典（以及大約同時的中國，根據智識成就來論那也是它的黃金時代）。然後，途徑伊斯蘭和歐洲基督教中世紀經院學者，重商主義者論商業和財富的小冊子和著述，*終來到了亞當·斯密那聲譽卓著的劃時代的著作中。在這個傳奇歷程的第二部分，亦即斯密的巨著出版之後的兩個世紀裡，除了若干偶然取得的真正科學進展之外，勞動分工作為一個研究議題基本上遭到冷遇，直到20世紀*後四分之一世紀裡，風雲再起，勞動分工的思想纔又英雄般載譽歸來。

內容簡介

本書首次就勞動分工這一經濟學史中的核心思想進行了繫統而全面的論述，時間跨度達兩千五百餘年，對於近兩個半世紀的發展著力尤多。與傳統的認識不同，本書向我們揭示，這一思想有著源遠流長而又豐富多彩的歷史，遠非亞當·斯密在《國富論》中的制針廠故事所能涵蓋。從某種重要的意義上而言，研究勞動分工就是研究市場和經濟本身。對於經濟體在利用勞動分工帶來的好處方面如何運行，以及對於理解這一領域人類智識上的發展史，本書提供了彌足珍貴的洞識。

作者簡介

孫廣振（作者），澳門大學經濟繫副教授，國際勞動分工經濟學研究領域的傑出學者。

李井奎(譯者），浙江財經大學經濟與國際貿易學院副教授。畢業於浙江大學西方經濟學專業，獲博士學位。

1 導論
部分前斯密時代
2 早期的研究
3 重商主義與勞動分工政治經濟學的演現
第二部分勞動分工的斯密經濟學
4 勞動分工和市場過程的斯密經濟學：基本原理
第三部分馬克思對資本主義制造業勞動分工的論述以及哈耶克的知識問題
5 機器與工廠體繫：查爾斯巴貝奇和卡爾馬克思論制造業勞動分工
6 交易經濟和知識分工：哈耶克的洞識
第四部分勞動分工經濟學框架內的經濟發展
7 城市化與工業化
8 人力資本、市場範圍與經濟增長
9 經濟組織與勞動分工
跋1 導論

部分前斯密時代

2 早期的研究

3 重商主義與勞動分工政治經濟學的演現

第二部分勞動分工的斯密經濟學

4 勞動分工和市場過程的斯密經濟學：基本原理

第三部分馬克思對資本主義制造業勞動分工的論述以及哈耶克的知識問題

5 機器與工廠體繫：查爾斯巴貝奇和卡爾馬克思論制造業勞動分工

6 交易經濟和知識分工：哈耶克的洞識

第四部分勞動分工經濟學框架內的經濟發展

7 城市化與工業化

8 人力資本、市場範圍與經濟增長

9 經濟組織與勞動分工

跋

參考文獻

人名對照表

譯後記

前言

本書肇端於我為拙編《勞動分工經濟學讀本：古典的傳統》一書所寫的具有導論性質的一章，該書由新澤西World Scientific出版公司於2005年出版。囿於篇幅和所編選的文章範圍，那篇導論不得不刻意寫得簡短。將《讀本》書稿提交給出版社之後不久，也就是2004年聖誕假期之前的那幾天裡，我開始認識到，對勞動分工的思想史進行稍微繫統和全面的研究很有必要，尤其是若出於理解經濟學中勞動分工的研究現狀之需的話，這樣做就更有其價值了。經過數年的勞作，其間由於工作變動、家庭規模的迅速壯大以及過去四年間繁重的教學任務與其他研究計劃，這項工作時斷時續，現在終於看到本書行將付梓，實在是如釋重負！對於Routledge的經濟學編輯Simon Holt、Emily Senior和Thomas Sutton歷久不懈的慷慨支持和巨大耐心，我深表謝忱！
我的好友John Thomas Smyth詳細閱讀了本書第二到第五章以及第六章的大部分初稿，為提高本書笨拙的英文表述提出了大量意見。他還給出了很多切實有用的建議，其中絕大部分我都照納不誤。我要感謝我在莫納什大學和澳門大學的經濟學同事們，正是與他們的交談，幫助我更好地組織本書所處理的眾多不同的思想，我還要感謝亞利桑那州立大學的王寧對第四章的部分初稿所給予的頗有裨益的評論。後，當然不是不重要，感謝我的妻子持續不斷的鼓勵，以及小女丹桐、稚子代熙所帶給我的無窮歡樂，這已成為我靈感的永恆之源！本書肇端於我為拙編《勞動分工經濟學讀本：古典的傳統》一書所寫的具有導論性質的一章，該書由新澤西World Scientific出版公司於2005年出版。囿於篇幅和所編選的文章範圍，那篇導論不得不刻意寫得簡短。將《讀本》書稿提交給出版社之後不久，也就是2004年聖誕假期之前的那幾天裡，我開始認識到，對勞動分工的思想史進行稍微繫統和全面的研究很有必要，尤其是若出於理解經濟學中勞動分工的研究現狀之需的話，這樣做就更有其價值了。經過數年的勞作，其間由於工作變動、家庭規模的迅速壯大以及過去四年間繁重的教學任務與其他研究計劃，這項工作時斷時續，現在終於看到本書行將付梓，實在是如釋重負！對於Routledge的經濟學編輯Simon Holt、Emily Senior和Thomas Sutton歷久不懈的慷慨支持和巨大耐心，我深表謝忱！

我的好友John Thomas Smyth詳細閱讀了本書第二到第五章以及第六章的大部分初稿，為提高本書笨拙的英文表述提出了大量意見。他還給出了很多切實有用的建議，其中絕大部分我都照納不誤。我要感謝我在莫納什大學和澳門大學的經濟學同事們，正是與他們的交談，幫助我更好地組織本書所處理的眾多不同的思想，我還要感謝亞利桑那州立大學的王寧對第四章的部分初稿所給予的頗有裨益的評論。後，當然不是不重要，感謝我的妻子持續不斷的鼓勵，以及小女丹桐、稚子代熙所帶給我的無窮歡樂，這已成為我靈感的永恆之源！

我還要感謝莫納什大學Matheson圖書館管理員們殷勤有禮的幫助、該大學在2004到2008年期間以高級洛根研究基金資助（Senior Logan Fellowship）的形式為本書所提供的慷慨幫助，【原書第xvi頁】以及澳門大學研究委員會在本書手稿寫作期間所給予的資金支持。《制度經濟學期刊（JOIE）》基金允許重印我對選自中世紀伊斯蘭學者納瑟爾·圖西（Nasir Tusi）的《納瑟爾倫理學》一書片段所做的“導引”，這篇導引發表在《制度經濟學雜志（Journal of Institutional Economics）》（4（3），2008：403-7）上，特此致謝。

在線試讀

勞動分工在經濟學中不但沒有消亡，而且還正處在非同尋常、成果豐碩的復興當中，就其表面而言，原因似乎至為顯明。出色的專業化和勞動分工常意味著在個人、家庭、企業、地區乃至國家之間，主要通過各種交換而使得彼此的依存度不斷提高，市場因之得以擴大和深化。社會經濟生活得以組織的各種形式均會受到此類變化的影響。研究勞動分工，就是研究市場和經濟。不過，還有一個遠不是那麼顯而易見的原因，隱含在一部分經濟學家對勞動分工的報酬遞增這一斯密經濟學的核心原理久違的激賞之中。勞動分工的報酬遞增，與個體企業層面的規模報酬遞增在概念上迥然不同。它指的是這種情況：經濟體的生產可能性邊界在整體上隨著交換關繫的規模和經濟體不同部分之間的經濟依存度而擴張。那個有時被稱為是斯密定理（Smith Theorem）的命題（斯蒂格勒，1951）——即勞動分工受到市場範圍的限制——僅是這一原理的一個部分而已，【3】雖然這個部分的確甚為根本。由於勞動分工大體上決定了生產的效率，因之一般來說也就決定了個體在經濟中的購買力，市場範圍也常取決於勞動分工。這一點很少為人所理解。勞動分工網絡的擴大使得更高程度的專業化得以出現，這會為整個社會帶來更高的生產能力，因之也就會實現經濟發展。在勞動的社會分工和交換網絡中，每一個市場參與者的專業化選擇，不但決定了他或她從該市場中需求什麼和需求多少，而且也揭示了其他參與者可以獲得的市場範圍之大小。這一在勞動分工和市場規模之間的因果關繫循環，若然隻是審視任一特定企業甚或某一具體產業的運作之規模，必會被忽略無疑。正如貫穿本書的歷史細節所示，後斯密時代勞動分工經濟學的主要部分，包括與這一主題相關的現行研究，均可被視為對這一原理的擴展、闡釋、應用或創造性的批判。詹姆斯·布坎南（James Buchanan）意味深長地將這個原理稱作廣義報酬遞增（generalized increasing returns）機制（布坎南，1994）。
在諸如亞當·斯密、阿爾弗雷德·馬歇爾以及F.A.哈耶克這些學者的著作中，勞動的社會分工被巨細無遺地予以分析，尤為見重。從某種抽像意義上來說，勞動的社會分工不但包括（個體間職業的）分工或分化，也包括（專業化個人之經濟活動和結果的）組合或整合。通過分工和專業化，我們變得更富生產效率，因此可以於彼此間進行更多的交換，這隻需市場即可切實有效地得到實現。通過組合和整合，我們則可得以實現專業化的收益，這個收益不僅包括產品和勞務的生產，也包括交易的實施和社會正義的提供。然而，在經濟學中需要提出的價值的問題——而且也是需要作答的問題——不隻是在勞動的分工和組合中發生了什麼，更重要的是它是怎樣發生的以及為什麼會發生。例如，在對城市化的解釋中，理解勞動分工如何使得將生產和交易活動集中在一個被稱作城市的空間裡成為可能，至為關鍵。另一個例子是企業的內部結構，它不但涉及到一個企業與其他企業和消費者之間交易的形式，而且還囊括了該企業內部專業化工人的分工與組合，以便有效地利用工人們專業化的人力資本。城市經濟學和企業理論在過去二十年間的一些重要進展，究其實質，正是以下這一古典思想的復興：通過生產和自願交換的勞動分工（企業內部以及外部）這一形式，實現財富的創造與流布（分配）。當然，這中間不乏卓有創新之處。在我們能夠充分理解經濟體如何利用勞動分工和知識分工的收益進行運作之前，妄言勞動分工經濟學已死，實在是愚蠢至極，因為就這一理解的進程而言，尚且路漫漫其修遠兮，仍需我們上下求索。勞動分工在經濟學中不但沒有消亡，而且還正處在非同尋常、成果豐碩的復興當中，就其表面而言，原因似乎至為顯明。出色的專業化和勞動分工常意味著在個人、家庭、企業、地區乃至國家之間，主要通過各種交換而使得彼此的依存度不斷提高，市場因之得以擴大和深化。社會經濟生活得以組織的各種形式均會受到此類變化的影響。研究勞動分工，就是研究市場和經濟。不過，還有一個遠不是那麼顯而易見的原因，隱含在一部分經濟學家對勞動分工的報酬遞增這一斯密經濟學的核心原理久違的激賞之中。勞動分工的報酬遞增，與個體企業層面的規模報酬遞增在概念上迥然不同。它指的是這種情況：經濟體的生產可能性邊界在整體上隨著交換關繫的規模和經濟體不同部分之間的經濟依存度而擴張。那個有時被稱為是斯密定理（Smith Theorem）的命題（斯蒂格勒，1951）——即勞動分工受到市場範圍的限制——僅是這一原理的一個部分而已，【3】雖然這個部分的確甚為根本。由於勞動分工大體上決定了生產的效率，因之一般來說也就決定了個體在經濟中的購買力，市場範圍也常取決於勞動分工。這一點很少為人所理解。勞動分工網絡的擴大使得更高程度的專業化得以出現，這會為整個社會帶來更高的生產能力，因之也就會實現經濟發展。在勞動的社會分工和交換網絡中，每一個市場參與者的專業化選擇，不但決定了他或她從該市場中需求什麼和需求多少，而且也揭示了其他參與者可以獲得的市場範圍之大小。這一在勞動分工和市場規模之間的因果關繫循環，若然隻是審視任一特定企業甚或某一具體產業的運作之規模，必會被忽略無疑。正如貫穿本書的歷史細節所示，後斯密時代勞動分工經濟學的主要部分，包括與這一主題相關的現行研究，均可被視為對這一原理的擴展、闡釋、應用或創造性的批判。詹姆斯·布坎南（James Buchanan）意味深長地將這個原理稱作廣義報酬遞增（generalized increasing returns）機制（布坎南，1994）。

在諸如亞當·斯密、阿爾弗雷德·馬歇爾以及F.A.哈耶克這些學者的著作中，勞動的社會分工被巨細無遺地予以分析，尤為見重。從某種抽像意義上來說，勞動的社會分工不但包括（個體間職業的）分工或分化，也包括（專業化個人之經濟活動和結果的）組合或整合。通過分工和專業化，我們變得更富生產效率，因此可以於彼此間進行更多的交換，這隻需市場即可切實有效地得到實現。通過組合和整合，我們則可得以實現專業化的收益，這個收益不僅包括產品和勞務的生產，也包括交易的實施和社會正義的提供。然而，在經濟學中需要提出的價值的問題——而且也是需要作答的問題——不隻是在勞動的分工和組合中發生了什麼，更重要的是它是怎樣發生的以及為什麼會發生。例如，在對城市化的解釋中，理解勞動分工如何使得將生產和交易活動集中在一個被稱作城市的空間裡成為可能，至為關鍵。另一個例子是企業的內部結構，它不但涉及到一個企業與其他企業和消費者之間交易的形式，而且還囊括了該企業內部專業化工人的分工與組合，以便有效地利用工人們專業化的人力資本。城市經濟學和企業理論在過去二十年間的一些重要進展，究其實質，正是以下這一古典思想的復興：通過生產和自願交換的勞動分工（企業內部以及外部）這一形式，實現財富的創造與流布（分配）。當然，這中間不乏卓有創新之處。在我們能夠充分理解經濟體如何利用勞動分工和知識分工的收益進行運作之前，妄言勞動分工經濟學已死，實在是愚蠢至極，因為就這一理解的進程而言，尚且路漫漫其修遠兮，仍需我們上下求索。

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