內容簡介
這樣定義的資源、知識和能力的特點及其對研究服務業跨國公司的意義是:(1)廓清了資源、知識和能力的模糊概念。重新認識了能力的本質,確立了知識在影響企業能力因素中的重要地位,將研究重點轉移到以能力為目標的知識。從而避免了能力理論研究的空洞化,避免了知識理論研究的無目的性,為以資源為基礎的服務業跨國公司的研究打下了一個良好的理論基礎。(2)為能力賦予了歷史、社會特征。能力定義中的u是特定價值觀下的u,而且影響能力的還有一個重要因素,就是主觀能動性,亦具有社會、歷史特征。因而應以發展的眼光,將服務業跨國公司放在特定的環境中,通過對其特定能力下的資源、知識等內容的研究,得出更加符合實際且更有說服力的結論。(3)將資源與資源的服務加以區分。對企業來說,資源是其骨架,而資源的服務則是其靈魂。真正能為企業帶來長久競爭優勢的,是資源的服務而不是資源本身。而服務的提供是由知識來推動的。沒有知識作為基礎,就無法識別有價值的資源,無法充分利用資源和配置資源,更無法創新資源的用途。對於服務業企業而言,資源的服務更加重要,更加注重服務的創新。通過服務的創新不僅可以提高服務數量,更可以提高服務質量,從而更應重視知識的作用。
本書是國家出國留學基金委項目“以資源為基礎的服務業跨國公司發展研究”(教外司留[2006]331號)的研究成果,書中具體對:基於隱性知識的跨國化戰略研究、服務業跨國公司的內生成長、服務業跨國公司內部網絡嵌入性研究等方面的問題展開談論。 本書適合從事相關研究工作的人員參考閱讀。
本書是國家出國留學基金委項目“以資源為基礎的服務業跨國公司發展研究”(教外司留[2006]331號)的研究成果,書中具體對:基於隱性知識的跨國化戰略研究、服務業跨國公司的內生成長、服務業跨國公司內部網絡嵌入性研究等方面的問題展開談論。 本書適合從事相關研究工作的人員參考閱讀。