引言會“倒騰”，財富滾滾而來王健林的“OPM戰略”和“以售養租”3以小博大，打開財富之門6到2025年開業1000個萬達廣場8章願景思維——中西文化差異思維目標決定企業成功的道路13與志同者合力而謀15以凝聚力和向心力為願景努力18給員工一個努力的方向20計劃是行動的導向23團隊要有共同奮鬥目標25循軌道前進纔是真正的捷徑27第二章人纔思維——萬達學院成就一流學院——萬達學院33播下人纔的種子纔會有收獲35實力打造人纔梯隊37在萬達，“纔”是的通行證41以財求纔，求賢若渴44用心感化，增強企業凝聚力47“五要”之心求“五力”人纔49第三章創新思維——顛覆財富方法


永遠不怕做個敢喫螃蟹的人55小創新同樣成就大顛覆57以不同的方式成全自我61以萬變對不變，發展纔有出路63時刻自省，助力發展66打破傳統互聯網模式69跨界刺激新的財富積累72第四章財務制度思維——企業現金流為防範風險設計全新制度79隻用切實可行的制度82獎罰分明為制度之根本85“令行禁止”為管理護航88量化考核指標91沒有什麼比反腐更重要94執行成就管理制度97第五章執行思維——渠道為王有執行力纔能實現願景103打造戰鬥高度的執行力106將行動放在重要的地方109行動永遠比說教更有用112執行在於細節，力求盡善盡美114借鋻有助於發展的管控模式116王健林談互聯網思維119第六章競爭思維——競合財富奧秘“快半拍”永遠是萬達的行事標準125再不抓緊就來不及了128速度就是發展，“快”是方法130贏得先機要有超前的意識133以快為王，實行快魚喫慢魚策略136企業內部也要有快速復制能力139第七章決策思維——政商關繫所有決策都要慎重對待145時刻關注企業前行方向148規模、連鎖共同引領企業發展151擴大規模，走並購路線154科學決策，企業纔能走得更遠157第八章企業文化思維——難以模仿的財富之源打造企業文化，為企業靈魂注力163全面發展企業文化繫統165不變的企業靈魂，百變的企業文化168區別於其他企業的核心理念171向我看齊，你敢喊嗎174誠信面前，不求自我利益178以人為本的企業有發展前途181第九章責任思維——全球化萬達思維慈善事業與企業共同發展187打造心目中的綠色建築190萬達以“誠信”為市場踐行標杆193在萬達，每個人都是義工196始終堅信：歷經風雨，始見彩虹199