內容簡介
隨著生產和貿易全球化的不斷深入，世界價值創造體繫在全球出現了前所未有的垂直分離和再構，面對這一國際分工大轉換的背景，全球價值鏈的研究解決了企業升級的聯繫路徑問題，在現實與理論之間架設起一座橋梁。引入全球價值鏈理論可探討我國企業如何面對全球產業轉移和升級，從宏觀到微觀、多層次多角度繫統地認識企業升級。全球市場與外部聯繫對企業升級產生了深刻的影響，價值鏈外部聯繫的重要性在發展中國家的研究中僅受到有限的關注，選擇從全球價值鏈角度研究企業升級與發展，具有一定的創新和探索意義。然而在全球價值鏈中，發展中國家的企業升級往往是有限的。自主創新是企業持續升級的動力基礎，內部創新能力薄弱、僅僅頻繁外部聯繫的企業隻能是嵌入全球價值鏈中一個喪失自主性的環節，被動接受知識和技術轉移，這極大地阻礙了企業的升級空間。隨著生產和貿易全球化的不斷深入，世界價值創造體繫在全球出現了前所未有的垂直分離和再構，面對這一國際分工大轉換的背景，全球價值鏈的研究解決了企業升級的聯繫路徑問題，在現實與理論之間架設起一座橋梁。引入全球價值鏈理論可探討我國企業如何面對全球產業轉移和升級，從宏觀到微觀、多層次多角度繫統地認識企業升級。全球市場與外部聯繫對企業升級產生了深刻的影響，價值鏈外部聯繫的重要性在發展中國家的研究中僅受到有限的關注，選擇從全球價值鏈角度研究企業升級與發展，具有一定的創新和探索意義。然而在全球價值鏈中，發展中國家的企業升級往往是有限的。自主創新是企業持續升級的動力基礎，內部創新能力薄弱、僅僅頻繁外部聯繫的企業隻能是嵌入全球價值鏈中一個喪失自主性的環節，被動接受知識和技術轉移，這極大地阻礙了企業的升級空間。
在企業的發展和升級研究中，柔性專業化學派過分強調企業的本地聯繫與“內生成長因素”，忽視了產業在全球範圍內進行專業化分工的事實，忽視了企業及其集群所依托產業已納入全球價值網絡；價值鏈分析學派過分強調全球化和企業的垂直一體化分工，忽視了價值鏈片段化與本地聯繫過程中的創新網絡。事實上，價值鏈和集群創新網絡都是企業．升級不可缺少的因素，不能將它們割裂開來，它們是一個事物的兩個側面。在全球價值鏈環境下，企業創新升級的要素包含在創新過程和各環節附加值產生過程，價值鏈上參與者間相互聯繫、相互作用和相互依賴過程；知識技能聯繫以及區域創新網絡中行為主體間的相互依賴。因此，企業的升級是融合價值鏈空間片段化與戰略環節創新的結果；價值鏈空間片段化、本地聯繫與創新網絡，構成了企業升級的主要環境要素和知識要素；全球價值鏈戰略環節創新構成了企業升級的目標；治理機制是全球價值鏈創新升級的主要動力機制，在治理機制的影響下，培育自主創新是獲取治理權的戰略手段；在全球價值鏈的片段化過程中，培育和形成集群式創新環境，使得企業可通過組織學習較快提高創新升級能力。
在企業的發展和升級研究中，柔性專業化學派過分強調企業的本地聯繫與“內生成長因素”，忽視了產業在全球範圍內進行專業化分工的事實，忽視了企業及其集群所依托產業已納入全球價值網絡；價值鏈分析學派過分強調全球化和企業的垂直一體化分工，忽視了價值鏈片段化與本地聯繫過程中的創新網絡。事實上，價值鏈和集群創新網絡都是企業．升級不可缺少的因素，不能將它們割裂開來，它們是一個事物的兩個側面。在全球價值鏈環境下，企業創新升級的要素包含在創新過程和各環節附加值產生過程，價值鏈上參與者間相互聯繫、相互作用和相互依賴過程；知識技能聯繫以及區域創新網絡中行為主體間的相互依賴。因此，企業的升級是融合價值鏈空間片段化與戰略環節創新的結果；價值鏈空間片段化、本地聯繫與創新網絡，構成了企業升級的主要環境要素和知識要素；全球價值鏈戰略環節創新構成了企業升級的目標；治理機制是全球價值鏈創新升級的主要動力機制，在治理機制的影響下，培育自主創新是獲取治理權的戰略手段；在全球價值鏈的片段化過程中，培育和形成集群式創新環境，使得企業可通過組織學習較快提高創新升級能力。
