內容簡介
終極控制結構是終極控制人賴以對公司實施有效的控制並獲取收益的重要的頂層架構。終極控制結構在股權控制、日常管理控制、控制的資產規模方面的特征差異,能影響終極控制人和其他參與者的行為取向,具有顯著的治理效應。終極控制結構是一個復雜的結構,需要對其從多個視角進行觀察並從多個維度進行描述。公司績效是對公司能否持續達成企業目標的衡量。
本書綜合平衡董監高團隊建設績效、財務績效、債務風險管控績效三個績效模組來衡量公司績效,在理論分析和對前人文獻梳理與探討的基礎上,提出了11條假說。本書采用2017年中國上市公司的截面資料,選取中國A股上市公司中在2017年內終極控制結構沒有發生變動的527家公司進行實證分析,提出了結論和建議。
本書綜合平衡董監高團隊建設績效、財務績效、債務風險管控績效三個績效模組來衡量公司績效,在理論分析和對前人文獻梳理與探討的基礎上,提出了11條假說。本書采用2017年中國上市公司的截面資料,選取中國A股上市公司中在2017年內終極控制結構沒有發生變動的527家公司進行實證分析,提出了結論和建議。