前言

章 大中型企業與小型企業
一、“雙向協調”發展的總趨勢
二、企業規模呈現“雙向協調”發展趨勢的原因
三、大中型企業的地位與作用
四、大中型企業的優勢與劣勢

第二章 公司化與產權關繫
一、大中型企業與股份有限公司
二、大中型企業采用股份有限公司形式的原因
三、日本、美國、德國股份有限公司特征的比較
四、我國國有企業股份制改造的提出
五、國有企業的公司化改造與產權關繫的重組
六、國有企業的公司化改組與政企分開
七、國有企業的公司化改造與減輕企業負擔

第三章 “王國”與“國王”
一、“經理制”的產生與“經理革命”
二、大中型企業經理層的主要特點
三、大中型企業高層經理人員的主要特征
四、大中型企業高層經理人員的激勵與約束機制
五、大中型企業高層經理人員的培養與選撥
六、搞好我國的大中型企業需要造就大批的職業經理

第四章 集權與分權
一、集權與分權：大中型企業經營管理的中心環節
二、管理組織結構的變革
三、劃小經營單位

第五章 人纔工程與人本管理
一、運用行為科學，重塑人際關繫
二、增加入力資本，提高勞動力質量
三、改善勞動管理，充分利用勞動力資源
四、推行民主管理，提高職工參與意識
五、培養企業文化，塑造企業形像

第六章 新產品的研究與開發
一、新產品的研究開發與企業的發展
二、新產品的研究與開發的關繫
三、新產品研究開發的新趨勢
四、新產品研究開發的策略
五、新產品研究與開發的風險防範

第七章 專業化與多樣化
一、多樣化經營的產生和發展
二、企業采用多樣化經營戰略的原因
三、多樣化經營戰略的類型與選擇
四、多樣化與專業化的關繫

第八章 企業聯合與企業集團
一、企業集團的興起和發展
二、企業集團的地位與作用
三、企業集團的類型及特征
四、我國企業集團的現狀
五、我國企業集團的發育與完善

第九章 跨國公司與企業的國際化經營
一、跨國公司的特征
二、跨國公司產生和迅速發展的原因
三、跨國公司發展的新趨勢
四、我國跨國公司的興起與發展
五、發展我國跨國公司的意義和作用
六、深化改革，推進我國跨國公司的發展

第十章 企業的生命周期與企業的蛻變
一、企業的生命周期
二、企業的蛻變
三、企業的改革、管理和發展
參考文獻

陳佳貴先生一生研究涉獵廣泛，如果概括一下的話，可以說是圍繞企業成長、產業演進和經濟發展的規律開展了繫統、深入的研究。而企業方面的研究是他研究的起點，尤其是早在1988年他就提出了自己的企業生命周期理論，這比美國管理學家提出企業壽命周期理論還要早一年。到1995年，陳佳貴先生認為，隨著我國經濟與世界經濟接軌，經濟要快速增長必須造就一批具有國際競爭力的大中型企業，所以必須重視現代大中型企業的經營與發展問題。基於他對企業成長規律的認識以及企業生命周期理論的研究，他撰寫了《現代大中型企業的經營與發展》一書。《現代大中型企業的經營與發展》繫統研究了大中型企業與小企業“雙向協調”發展趨勢，企業的生命周期理論和企業蛻變概念，企業經營與發展過程中專業化、集權與分權、企業集團、企業國際化經營、經理革命等一繫列重大問題，以及如何正確處理企業的改革、管理和發展關繫的問題。當時在國內繫統論述現代大中型企業發展的著作還很少見。該書1996年1月由經濟管理出版社出版後，在短短的半年內加印三次，總印數達到一萬餘冊，受到了社會的廣泛關注，2001年後獲得第六屆“五個一工程獎”。
2020年商務印書館在組織出版“中華當代學術著作輯要”過程中聯繫我，提出將《現代大中型企業的經營與發展》這本著作納入“中華當代學術著作輯要”中重新出版，我感到很欣慰。商務印書館編輯此套叢書的目的是繫統整理當代學人的學術成果，展現當代中國學術的演進與突破，更立足於向世界展示中華學人立足本土、獨立思考的思想結晶與學術智慧。雖然陳佳貴先生已經離開了我們，但是他的學術思想得到了學術界朋友們的傳承和發揚，還在為我國的企業發展發揮著重要的指導作用。我希望該書的再版能夠為中國的經濟學、管理學的學術研究做出一些貢獻。
在本書即將付梓之際，作為陳佳貴的妻子，我要感謝商務印書館對學術傳承的重視，得以促成該書的出版。同時我也感謝中國社會科學院人事教育局王永磊處長的熱心推薦，感謝黃群慧研究員、餘菁研究員在選題篩選及出版的前期準備中提供的大量幫助，以及商務印書館李彬編輯的辛勤工作。還有很多為該書出版做出貢獻的人士，一並在此表示感謝！