內容簡介
國有企業的改革與發展問題是過去40年中國制度轉型和經濟發展進程中重要的議題,也是中國學術界關注度高、成果集中、爭論激烈的領域。對過去40年中國國有企業改革的典型事實和理論脈絡進行概括和梳理,通過理論觀察中國國有企業改革實踐折射出的經濟學一般性和特定性,對於深化理解當前及未來中國國有企業改革的現實發展方向和理論展開邏輯都具有重要意義。作為國家社科基金重大招標項目“國有企業改革和制度創新研究”(15ZDA026)的重要成果之一,《中國國有企業40年:制度變遷與行為演化》相對於國內其他國有企業回顧性研究的特色和貢獻主要體現在:一是在內容設計上涵蓋了過去40年中國國有企業改革與發展涉及的幾乎所有重要主題,其中,國有存續企業改革、國有企業三項制度改革等問題的學術梳理填補了該領域的研究空白:二是在研究方法上堅持實證主義的傳統,務求在準確揭示事實的基礎上再給出規範性的判斷;三是構成《中國國有企業40年:制度變遷與行為演化》研究團隊的青年學者力爭用各自領域的前沿理論解剖被解構了的國企改革問題,並給出各自獨立的學術判斷。