了得網經濟_制度與行為經濟學（當代世界學術名著）

內容簡介

本書是美國密歇根州立大學終身教授阿蘭·斯密德（AllanA.schmid）博士的*力作。作者以非凡的勇氣對新古典經濟學的眾多觀點提出了質疑，擴大了人們對現實經濟運行的認識的視野，向讀者展示了新穎的觀點。本書內容豐富多彩，既有對行為經濟學、制度與組織的分析，又有人類相互依賴的根源、方法論、市場、技術與增長及勞動制度的闡述，更有對宏觀經濟制度、政治制度變遷分析的展望。作者從信息不完全性，有限理性等假設入手，采用其建立的獨特的研究制度與績效之間關繫的範式——SSP範式，即狀態—結構—績效範式，並把它作為一個通用範式的應用到政治制度、宏觀經濟制度、勞動力制度、技術制度等方面，為開展制度分析提供了很好的制度框架。作者不僅構造出完整的理論框架，而且采用了大量的案例分析，案例包括了一些對中國經濟體制改革等方面的制度分析，因此中國讀者閱讀此書可能倍感親切。

作者簡介

阿蘭·斯密德（AllanA.schmid），生於1935年，1959年畢業於威斯康星大學，獲博士學位，1956—1964年、1964—1968年分別為密歇根州立大學助理教授和副教授，1968年以來，為密歇根州立大學教授，國際知名經濟學家，主要研究領域是制度經濟學和公共選擇，提出了狀態—結構—績效

第1章制度與行為經濟學原理
1.1 制度分析
1.2 作為觀察單位的交易
1.3 分析的層次與提出的問題
1.4 理論：變量與過程
1.5 變量與過程的一些含義：制度的視角
第2章行為經濟學
2.1 有限理性
2.2 情感與評價
2.3 行為規則——代理的特征
2.4 行為學與經濟學
2.5 學習
2.6 從個人經歷到制度與反饋
2.7 結論第1章制度與行為經濟學原理
1.1 制度分析
1.2 作為觀察單位的交易
1.3 分析的層次與提出的問題
1.4 理論：變量與過程
1.5 變量與過程的一些含義：制度的視角
第2章行為經濟學
2.1 有限理性
2.2 情感與評價
2.3 行為規則——代理的特征
2.4 行為學與經濟學
2.5 學習
2.6 從個人經歷到制度與反饋
2.7 結論
第3章制度與組織
3.1 人類與制質的關繫
3.2 行政管理與談判交易
3.3 組織（廠商）、制度與邊界
3.4 制定規劃：國家
3.5 社會選擇（衝突管理）
3.6 結論
第4章人類相互依賴性的根源
4.1 引言
4.2 不相容
4.3 排他成本
4.4 聯合供給（其他使用者/使用的邊際成本=0）
4.5 規模經濟
4.6 循環與積累因果關繫
4.7 交易成本與效益
4.8 租金與尋租
4.9 變化中的需求與供給
4.10 社會情感產品
4.11 小結
第5章方法論
5.1 引言
5.2 經驗
5.3 案例研究
5.4 計量經濟學
5.5 模擬與計算
第6章市場
第7章宏觀經濟制度
第8章技術與增長及制度
第9章勞動力制度
第10章政治制度
第11章制度變遷分析
第12章回顧

媒體評論

制度問題在中國的學術界並不陌生，但是從行為經濟學的角度探討制度則還是比較新的學問。研究制度將朝兩個相反的方向發展。一個是更宏觀的方面，比如研究憲法、道德和文化。另外一個發展方向就是更微觀的方面，即行為經濟學。根據該書作者阿蘭·斯密德的解釋，制度經濟學

在線試讀

第1章制度與行為經濟學原理
1.1 制度分析
理解人類相互依賴性的源泉對於以特定經濟績效為目的的制度設計是有益的。通過不同商品與服務可以產生不同類型的相互依賴性，因此，需要不同的制度對其予以控制與引導。制度確定相互聯繫的交易各方的機會束。當一方的選擇影響到另外一方時，α的機會就是β的制約因素，反之亦然，因此，存在大量合作與衝突的機會。
一些經濟制度是正式的，如法律、行政規章和法院裁決；同時一些經濟制度是非正式的，如意識形態、風俗和一些標準操作程序；一些制度是公共的，而一些制度是私人的。公司制定職員應遵守的制度，並形成有別於其他公司的特有結構。同樣，這些制度也有一些是正式的，另外一些是非正式的，這常常被視為企業文化的根源。
要求研究人員設計經濟制度以達到某種績效，也可能要求他們設計指導經濟制度變化的政治制度。但是正式的憲法制度僅僅是制定經濟規則的一部分。正如意識形態和風俗補充正式經濟制度一樣，非正式制度也補充制定規則，制度變遷是正式和非正式過程的函數。
本書論述範圍是寬泛的，它包括替代制度影響的概念性框架，涉及公共部門和私人部門制定的正式和非正式制度。此外，本書將影響規則制定的不同規則的作用予以概念化，這涉及正式的憲法和非正式的風俗。規則的這種制定過程對於理解制度與時俱變是不可缺少的。
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