致謝/ⅱ



前言/ⅲ



簡述/ⅴ







01供養思維/2



你所擁有的思維是你的財富，要如何照看它並使它發揮出好的效力呢？為此，你應學會供養思維，保持心理健康，以及在工作中變得更富於創造力。



02管理情緒/30



情緒塑造想法，並影響我們做出判斷及決定。因而學會管理情緒及情感相當重要，這使我們在工作時間內得以保持冷靜，精神集中且精力充沛。



03找到動力/50



好的企業會讓員工們全身心投入工作，並使他們發揮出的努力。因此，找到那些能真正驅動人們變得成功的事物，同時去發現更好的激勵自己和他人的方式。



04應對壓力/70



壓力是當代企業的真實寫照，而壓力所帶來的緊張感也在耗損著人們的健康及創造力。我們需要做的是，了解壓力的心理學原理，並學會如何使用一些實用工具緩解壓力。



05了解自我/92



每個人都與眾不同。通過了解那些讓人變得獨特的個性特質，我們能更好地發揮出自身優點，管理好自身缺點，並且更加融洽地參與協作。



06訓練思維/116



提高一個人的智商或改變一個人的習慣，這可能嗎？或許，你該去探索一下思維是如何獲得新知識、學到新技能的，然後找出思維訓練的真正含義。



07善做決定/142



企業的發展取決於人們是否能在恰當的時間做出恰當的決定。而深入理解思維做決定的過程，能幫助我們在工作中做出更知情和理智的決定。



08影響他人/162



人與人之間永遠彼此影響，無論是積極的還是消極的，但我們卻常常無所察覺。留意自己的影響力並學習如何管理它，從而構造更好的人際關繫，同時去啟發他人。



09協作/184



與他人共同工作，會使我們在工作過程中更加明智並完成更多的任務。學會同他人坦誠、清晰地分享觀點，進而去探索彼此交流與合作的更好方式。



10創造性思維/208



失敗於創新和改革的組織步調會變得愈來愈慢。因此，要在工作中變得更富有革新力，通過探求如何培育創造力找到更具獨創性的解決方案。



總結 如何提高員工思維能力/228



附錄 商業頭腦的10大思維習慣/246