員工持股制度在美國等發達國家得到了廣泛的發展，已成為比較成熟的制度安排。《中外員工持股制度發展研究》通過對員工持股制度有效性的微觀機制、微觀過程和微觀動因研究，在微觀層面揭示了員工持股的制度邏輯和企業內生動力的形成規律。《中外員工持股制度發展研究》在對中外員工持股制度發展進行繫統研究、比較研究和發展趨勢研究的基礎上，以適應全球新技術革命和產業變革趨勢的視角，提出了發掘和釋放我國員工持股制度潛力的建議。

王穎，1964年12月生，山東榮成人，中共山東省委黨校文史部教授。主要研究方向為美國史、企業制度。近年來，在《經濟日報（理論版）》《理論學刊》《社會科學報》《咨政參考》等發表理論文章20餘篇，其中5篇文章獲得多位省部級領導的肯定性批示，部分被求是網、新華網和光明網全文轉載。先後出版《美國小說藝術簡論》、《十九世紀另類美國作家研究》、《英語》（上、下冊）、《英語簡明教程》（上、下冊）等專著和教材。