內容簡介
《協調管理與制度設計》以協調經濟學理論、協調管理理論、制度設計理論為理論基礎,將博弈論應用於協調管理理論中,運用博弈論和外部性理論分析了組織內部和組織外部協調管理生成的原因;從利益相關者協調管理、協調管理機制、組織協調管理和協調管理文化四個層面,對所蘊涵的制度問題進行分析;從制度變遷、制度創新、制度環境及制度安排等理論視角,深入研究了基於協調管理的制度設計中內在關聯的關鍵問題,從制度設計方面探究了組織協調管理的實現,以此達到提高組織效率的目的。
《協調管理與制度設計》可供從事企業管理、項目管理等工作的業界人員,研究組織管理、制度設計、項目管理的學者、高校教師及企業管理、組織管理、項目管理等專業的研究生、本科生閱讀參考。
《協調管理與制度設計》可供從事企業管理、項目管理等工作的業界人員,研究組織管理、制度設計、項目管理的學者、高校教師及企業管理、組織管理、項目管理等專業的研究生、本科生閱讀參考。