本書緊跟國際研究前沿，結合中國特色背景，從金融視角分析和闡述勞動力、企業和資本市場的關繫，具有很高的學術價值。

近年來，人力資本重要性的提升引起了金融領域學者對勞動力與金融之間關繫的關注，催生了“勞動與金融”這一新興交叉領域的研究。本書梳理了國際、國內該領域的相關研究，結合國內資本市場、勞動力市場的制度背景與現狀，探討了我國的“勞動與金融”問題，最後聯繫目前數字經濟與環境、社會和公司治理理念的興起，展望未來的“勞動與金融”研究。 “勞動與金融”研究問題不僅關乎企業和資本市場的發展，更與每個勞動者的切身利益息息相關。目前，人口、就業問題是我國社會各界關注的重要話題，我國金融學者也正在積極開展以我國為背景的“勞動與金融”研究。希望本書能夠拋磚引玉，激發更多、更高水平的中國特色的“勞動與金融”研究，助力我國經濟的高質量發展。

施新政，清華大學經濟管理學院經濟繫長聘副教授，《經濟學報》副主編，入選國家級青年人纔項目。主要研究領域為勞動經濟學、發展經濟學。曾在Review of Economics and Statistics、Journal of Development Economics、Journal of Environmental Economics and Management、Economic Development and Cultural Change、Journal of Comparative Economics、American Economic Review (P&P)、《經濟研究》《管理世界》《金融研究》《經濟學》（季刊）等國內外學術期刊上發表學術論文。
彭章，中央財經大學財政稅務學院資產評估繫助理教授，美國密歇根大學安娜堡分校羅斯商學院金融繫訪問學者。研究領域為公司金融、公司治理、勞動與金融、機器學習在公司金融的應用、金融科技。在《管理科學學報》《金融研究》《南開管理評論》等期刊發表論文。曾獲2021年中國金融學術年會（CFRC）最佳論文獎、中國實證研究（財經）論文大賽十佳論文獎。

勞動力要素是最主要的生產要素之一，是企業核心競爭力的關鍵構成部分，也是國家重要的戰略資源。隨著科學技術的高速發展、企業間人纔競爭越發激烈，人力資本已經成為第一資源，對個體公司和宏觀經濟的發展都起到越來越重要的作用，社會各界對於人纔的重視程度也空前高漲。人力資本重要性的不斷提升改變了勞動力與資本的關繫，金融領域學者開始從金融的視角，重新審視與探討勞動力與資本市場、公司金融的關繫，逐漸發展出“勞動與金融”這一新興交叉領域的研究。目前，該領域已是金融學界前沿的研究課題之一。

對我國來說，研究“勞動與金融”問題有重大現實意義。一方面，勞動力與資本市場、公司金融的關繫涉及每一個勞動者的切身利益和福祉。我國是勞動力大國，擁有近8億勞動人口，因此，在我國，“勞動與金融”問題的影響範圍巨大。另一方面，在目前人口老齡化的趨勢下，未來勞動力供給也將持續下降，深入了解勞動力對資本市場、公司金融的影響也可以幫助我們更好地認識勞動力市場變化給經濟帶來的影響，有助於應對人口老齡化帶來的調整。然而，目前我國相關研究尚處於起步階段，有很多問題值得深入探討，因此本書試圖對“勞動與金融”領域的前沿研究做一個繫統的梳理，並結合我國實際情況就中國特色的 “勞動與金融”問題展開探討。

本書共分為四篇10章。第一篇(第1章)回顧“勞動與金融”研究的興起背景以及發展趨勢； 第二篇(第2~5章)從企業財務風險、企業投資決策、公司治理、資產定價這四個角度，梳理國際期刊上相關研究成果； 第三篇(第6~9章)介紹我國資本市場、勞動力市場的制度背景與發展趨勢，在結合我國資本市場與勞動力市場實際情況的基礎上，總結我國相關研究成果，並對我國“勞動與金融”問題作出一些研究； 第四篇(第10章)，聯繫目前數字經濟浪潮和ESG（環境、社會和公司治理）理念的崛起，展望未來的“勞動與金融”研究。

感謝清華大學出版社為本書順利出版給予的支持！受作者水平所限，本書難免有不當之處，歡迎各位專家和讀者批評指正！

作者
2023年2月