了得網經濟_企業社會責任最新文獻導讀（2012-2013）

內容簡介

過去五年來，企業社會責任理論和實踐在歷經井噴式發展後開始進入了反思和創新階段，很多的學科視角加入到這一領域的研究中。為了持續跟蹤這一研究領域的新發展動態，本書將企業社會責任領域來自不同學科背景的文獻歸類為四個議題-企業社會責任的不同視角透視、企業社會責任的影響因素與效應、責任領導力與道德決策、利益相關方期望與壓力回應。讀者通過這些文獻能夠更加清晰地7解企業社會責任理論的發展淵源和脈絡，領會企業社會責任發展過程中的重要議題和觀點。

作者簡介

肖紅軍，湖南郴州人，1977年11月出生，先後就讀於廈門大學電子工程繫、廈門大學管理學院和中國社會科學院研究生院，分別獲得工程學學士、管理學碩士和管理學博士學位。目前任職於中國社會科學院工業經濟研究所，主要從事企業社會責任、企業成長方面的研究，曾經主持和參與了多項國家科技支撐計劃項目、863項目、國家社科基金項目以及國家發改委、工業和信息化部等多個部委委托的重要研究課題，在全國核心期刊上發表論文多篇。

李偉陽，1973年12月出生，畢業於財政部財政科學研究所研究生部，現任國網能源研究院副院長、黨組成員，兼任中國企業管理研究會常務副理事長、廈門大學企業社會責任與企業文化研究中心首席研究員、中國社科院經濟學部企業社會責任研究中心常務副主任、聯合國“全球契約”中國網絡中心理事、中國ISO社會責任專家組成員。主筆完成我國企業首份社會責任報告和第1個企業履行社會責任指南，率先提出企業全面社會責任管理模式，成果榮獲第十五屆國家企業管理現代化創新成果一等獎，出版著作多本，主持國家科研項目多項，在《中國工業經濟》等雜志發表論文60多篇。
肖紅軍，湖南郴州人，1977年11月出生，先後就讀於廈門大學電子工程繫、廈門大學管理學院和中國社會科學院研究生院，分別獲得工程學學士、管理學碩士和管理學博士學位。目前任職於中國社會科學院工業經濟研究所，主要從事企業社會責任、企業成長方面的研究，曾經主持和參與了多項國家科技支撐計劃項目、863項目、國家社科基金項目以及國家發改委、工業和信息化部等多個部委委托的重要研究課題，在全國核心期刊上發表論文多篇。

李偉陽，1973年12月出生，畢業於財政部財政科學研究所研究生部，現任國網能源研究院副院長、黨組成員，兼任中國企業管理研究會常務副理事長、廈門大學企業社會責任與企業文化研究中心首席研究員、中國社科院經濟學部企業社會責任研究中心常務副主任、聯合國“全球契約”中國網絡中心理事、中國ISO社會責任專家組成員。主筆完成我國企業首份社會責任報告和第1個企業履行社會責任指南，率先提出企業全面社會責任管理模式，成果榮獲第十五屆國家企業管理現代化創新成果一等獎，出版著作多本，主持國家科研項目多項，在《中國工業經濟》等雜志發表論文60多篇。

鄭若娟，經濟學博士，畢業於廈門大學，現為廈門大學經濟學院教授，任廈門大學企業社會責任與企業文化研究中心常務副主任。自2004年起從事企業社會責任的研究、咨詢和教學工作，獨自和合作撰寫了包括《經濟倫理：理論演進與實踐考察》、《如何編制企業社會責任報告》、《企業社會責任管理基礎教程》、《企業社會責任報告編制指導》、《企業社會責任經典著作選讀》等著作及與CSR相關的學術論文。

部分企業社會責任的不同視角透視
導讀
實證經濟學和規範性謬論：架接企業社會責任的兩端
企業不履行社會責任的歸因解析
政治企業社會責論
新公共事業制度化實踐的先決因素：關於IS026000社會責任標準的磋商

第二部分企業社會責任的影響因素與效應
導讀
公司治理和環境績效：真的相關嗎？
CEO的政治意識形態：高管的價值觀對企業社會責任的影響
化與企業社會績效的關繫研究
南撒哈拉經濟體下的財務資源可用性與企業社會責任支出：基於制度差異假說
企業社會責任與股東反應：投資者的環境意識部分企業社會責任的不同視角透視
導讀
實證經濟學和規範性謬論：架接企業社會責任的兩端
企業不履行社會責任的歸因解析
政治企業社會責論
新公共事業制度化實踐的先決因素：關於IS026000社會責任標準的磋商

第二部分企業社會責任的影響因素與效應
導讀
公司治理和環境績效：真的相關嗎？
CEO的政治意識形態：高管的價值觀對企業社會責任的影響
化與企業社會績效的關繫研究
南撒哈拉經濟體下的財務資源可用性與企業社會責任支出：基於制度差異假說
企業社會責任與股東反應：投資者的環境意識

第三部分責任領導力與道德決策
導讀
誰展現出倫理型領導力？這為何重要？
——倫理型領導力的前因變量和結果變量研究
思考和對話：對道德決策的微妙影響
兼容的罪人，固執的聖人：權力和自我聚焦如何決定社會影響在道德決策方面的有效性

第四部分利益相關方期望與壓力回應
導讀
企業邏輯：“由內而外”解釋企業的利益相關方關注
戰略認知和議題凸顯度：針對企業回應利益相關方關注的一種解釋
做假還是應付了事？理解回應利益相關方壓力時的脫節現像
利益相關方對跨國公司的壓力以及跨國公司不負責任的社會實踐向其子公司的轉移

前言

企業社會責任思想的演進歷經百年，在此期間，研究者既關注對已有理論的進一步拓展和深化，更注重對時代的關鍵議題給予解讀和回應。我們通過甄選、翻譯各個時期有代表性的企業社會責任文獻，並結合我們對這些文獻的主題歸類和解讀，為國內研究者更加真實地勾畫和還原企業社會責任理論在不同時期的發展。
我們於2011年出版了《企業社會責任經典文獻導讀》，書中收錄了企業社會責任思想產生、發展和興起過程中18篇具有重大影響的標志性文獻，這些文獻發表於20世紀30年代至21世紀初，這些文獻歸類為：企業社會責任必要性的爭論、企業社會責任的內涵和演進、企業社會責任的研究範式、企業社會責任與企業財務績效的相關性。我們希望通過這些文獻，可以使讀者更加清晰地了解企業社會責任理論的發展淵源和脈絡，領會企業社會責任發展過程中重要的議題和觀點。進入21世紀以來，企業社會責任在實踐上進入一個井噴式的發展時期，理論上也湧現出大量的創新性成果，為此，我們於2013年出版了《企業社會責任前沿文獻導讀》，書中選取了發表於2006-2011年的18篇文獻，包括企業社會責任認知、企業社會責任影響因素、企業社會責任影響效應、企業社會責任管理模型四個主題。我們希望通過這些文獻，能幫助讀者更加充分地領略企業社會責任這一跨學科研究領域的生機勃勃。企業社會責任思想的演進歷經百年，在此期間，研究者既關注對已有理論的進一步拓展和深化，更注重對時代的關鍵議題給予解讀和回應。我們通過甄選、翻譯各個時期有代表性的企業社會責任文獻，並結合我們對這些文獻的主題歸類和解讀，為國內研究者更加真實地勾畫和還原企業社會責任理論在不同時期的發展。
我們於2011年出版了《企業社會責任經典文獻導讀》，書中收錄了企業社會責任思想產生、發展和興起過程中18篇具有重大影響的標志性文獻，這些文獻發表於20世紀30年代至21世紀初，這些文獻歸類為：企業社會責任必要性的爭論、企業社會責任的內涵和演進、企業社會責任的研究範式、企業社會責任與企業財務績效的相關性。我們希望通過這些文獻，可以使讀者更加清晰地了解企業社會責任理論的發展淵源和脈絡，領會企業社會責任發展過程中重要的議題和觀點。進入21世紀以來，企業社會責任在實踐上進入一個井噴式的發展時期，理論上也湧現出大量的創新性成果，為此，我們於2013年出版了《企業社會責任前沿文獻導讀》，書中選取了發表於2006-2011年的18篇文獻，包括企業社會責任認知、企業社會責任影響因素、企業社會責任影響效應、企業社會責任管理模型四個主題。我們希望通過這些文獻，能幫助讀者更加充分地領略企業社會責任這一跨學科研究領域的生機勃勃。
過去五年來，企業社會責任理論和實踐在歷經井噴式發展後開始進入了反思和創新階段，有更多的學科視角加入到這一領域的研究中。為了持續跟蹤這一研究領域的發展動態，我們以“眾籌”的方式，組成了一支由來自國內外一流高校、研究機構和企業的學界和業界人士組成的研究團隊，通過對2012-2013年發表於國際學術期刊的企業社會責任領域的相關論文進行收集、甄選，終選定出16篇有代表性的文獻，這些來自不同學科背景的文獻被歸類為四個議題：企業社會責任的不同視角透視、企業社會責任的影響因素與效應、責任領導力與道德決策、利益相關方期望與壓力回應。初步的翻譯工作由研究團隊中的學界和業界人士完成，包括清華大學的錢小軍，上海交通大學的周祖城，日本早稻田大學的周揚業（國際政治經濟學研究生），廈門大學的鄭若娟，北京航空航天大學的鄒艷、石亦慧和潘麗，北京師範大學的焦豪和趙嘉玉，北京工商大學的郭毅和王曉婉，華南理工大學的晁罡、林鼕萍、劉子成和嶽磊，廣西大學的黃瑛，北京融智企業社會責任研究院的王曉光和朱華楠，中國社會科學院數量經濟技術經濟研究所的陶野，國網高級培訓中心的張吉輝和閏濤，中國鋁業公司的韓露。為了確保對原文理解的準確性以及中文表達的統一性和規範性，我們對初稿進行了3～4次的校審。
盡管編譯者都十分認真和謹慎，但由於時間和學識的局限，加上中英文語境的差異，對文中詞句含義的理解可能出現偏差，對語言的把握和表達可能不當，敬請讀者不吝指正。

在線試讀

《企業社會責任文獻導讀（2012-2013）》：
第二篇文獻是Donald Lange等的《企業不履行社會責任的歸因解析》。盡管不良行為的社會反應對組織發展意義重大，但現有企業社會責任的相關文獻仍側重於研究履責行為的內涵及期望，而較少關注企業不履責行為。在本文中，作者嘗試構建一個重點關注企業不履行社會責任行為歸因的理論視角。不同於現有文獻中強調寬泛社會架構（如社會價值繫統、制度和利益相關方關繫）、弱化個體對企業行為認知的研究方法，作者重點關注現實中基於個體認知的社會責任期望。根據歸因理論，作者通過考察公眾個體（觀察者個體）對企業行為的主觀解讀如何疊加形成關於企業不履行社會責任的認知，由此建立了企業不履責歸因的核心模型，指出企業不履責歸因源於觀察者個體的一繫列主觀評估——對影響的負面程度評估、企業應當承擔罪責的評估和受影響方合謀性的評估，依賴於觀察者對三者的綜合認知。當觀察者認為影響是負面的、企業有罪、受影響方與負面影響不具備合謀性時，個體會將負面影響歸因於不履行社會責任的企業。如果這三項因素均達到一定程度，三項中較高者將成為企業不履責歸因中的首要因素。進而，作者對這三個歸因要素之間如何互動進行分析。作者認為企業履責與不履責歸因都是源於那些關注企業的個體的知識、解讀和認知的社會構建。基於此，作者對企業不履責歸因模型的深層次影響因素進行分析，詳細描述三個歸因要素如何受到個體對負面效應（突發性和時空的集中性）和企業特征（包括不履責行為認知傾向、規模和聲譽）認知的影響，以及如何受個體對受影響方或涉事企業社會認同的影響。後，作者歸納了企業不履責歸因中框架的重要作用：框架信息能直接影響觀察者對三個歸因要素的評估，還能通過影響觀察者對事件和企業特征的認知、對受影響方或涉事企業身份認同的方式，影響這些歸因要素；框架進而可以通過提供將企業罪責和無辜受害者遭受的不良影響相關聯的故事線索，來影響觀察者對企業不履責的認知模式。《企業社會責任文獻導讀（2012-2013）》：
第二篇文獻是Donald Lange等的《企業不履行社會責任的歸因解析》。盡管不良行為的社會反應對組織發展意義重大，但現有企業社會責任的相關文獻仍側重於研究履責行為的內涵及期望，而較少關注企業不履責行為。在本文中，作者嘗試構建一個重點關注企業不履行社會責任行為歸因的理論視角。不同於現有文獻中強調寬泛社會架構（如社會價值繫統、制度和利益相關方關繫）、弱化個體對企業行為認知的研究方法，作者重點關注現實中基於個體認知的社會責任期望。根據歸因理論，作者通過考察公眾個體（觀察者個體）對企業行為的主觀解讀如何疊加形成關於企業不履行社會責任的認知，由此建立了企業不履責歸因的核心模型，指出企業不履責歸因源於觀察者個體的一繫列主觀評估——對影響的負面程度評估、企業應當承擔罪責的評估和受影響方合謀性的評估，依賴於觀察者對三者的綜合認知。當觀察者認為影響是負面的、企業有罪、受影響方與負面影響不具備合謀性時，個體會將負面影響歸因於不履行社會責任的企業。如果這三項因素均達到一定程度，三項中較高者將成為企業不履責歸因中的首要因素。進而，作者對這三個歸因要素之間如何互動進行分析。作者認為企業履責與不履責歸因都是源於那些關注企業的個體的知識、解讀和認知的社會構建。基於此，作者對企業不履責歸因模型的深層次影響因素進行分析，詳細描述三個歸因要素如何受到個體對負面效應（突發性和時空的集中性）和企業特征（包括不履責行為認知傾向、規模和聲譽）認知的影響，以及如何受個體對受影響方或涉事企業社會認同的影響。後，作者歸納了企業不履責歸因中框架的重要作用：框架信息能直接影響觀察者對三個歸因要素的評估，還能通過影響觀察者對事件和企業特征的認知、對受影響方或涉事企業身份認同的方式，影響這些歸因要素；框架進而可以通過提供將企業罪責和無辜受害者遭受的不良影響相關聯的故事線索，來影響觀察者對企業不履責的認知模式。
第三篇文獻是Jukka Makinen和Arno Kourula的《政治企業社會責論》。在本文中，作者關注企業社會責任的政治作用，對新政治企業社會責任如何建立在強有力的全球化轉型進程的基礎之上進行討論。作者首先介紹了羅爾斯（Rawls）的道德勞動分工的概念，這一概念構成了現有政治體制的基礎。現存所有政治理論——自由放任主義、古典自由主義、自由平等主義、福利國家資本主義、財產所有權民主主義和市場社會主義，都可被視為關於道德勞動分工的一種可選體繫，審視了每個體繫所賦予政府、市場和企業不同的角色，以及對於政企關繫的理解。其次針對現在的政治企業社會責任研究缺乏歷史深度的問題，作者回顧探索了政治企業社會責任三個關鍵時期的文獻樣本——古典主義企業社會責任時期（19世紀50年代開始對於現代企業社會責任產生爭論的早期文章）、工具性企業社會責任時期（大量狹義地聚焦於企業社會責任的“商業案例”的研究）和新政治主義企業社會責任時期（近期關於企業政治角色研究的復興），並應用羅爾斯所提出的政治體繫內部道德勞動分工的範式（Rawlsian conceptualization of division of moral labor），闡述了上述每個研究時期的政治理論背景。文中主要論證了三個觀點：，相較於許多後期的文獻，古典主義企業社會責任文獻在政治理論背景方面化；第二，工具性企業社會責任采用古典自由主義（classical liberalism）和自由放任主義（libertarian laissezfaire）作為自身的結構邏輯；第三，新政治主義企業社會責任建立在將政府的責任和任務向企業轉移這一強有力的全球化轉型趨勢之上，它缺少能夠使其區別於古典自由主義道德勞動分工的概念構想（conceptualization）。後作者給出了三個關於政治企業社會化發展的建議方向：對未得到充分利用的政治理論進行深入探究；研究企業社會責任、政治理論和比較政治經濟文獻三者間的聯繫；對不同層面的企業社會責任分析研判、行為主體和表現形式進行更加細致的考察。
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