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  • 買股票,找這樣的公司就對了
    該商品所屬分類:投資理財 -> 投資理財
    【市場價】
    220-320
    【優惠價】
    138-200
    【作者】 (日)籐野英文 著,賀迎 譯 
    【所屬類別】 圖書  投資理財  證券/股票 
    【出版社】南海出版公司 
    【ISBN】9787544239059
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787544239059
    作者:(日)籐野英文著,賀迎譯

    出版社:南海出版公司
    出版時間:2008年01月 

        
        
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    編輯推薦
    99%的散戶股民看不懂財務報表,看不明白K線的奧妙,更別說做股票技術分析了!日本首席基金經理籐野英人實地考察3000多家企業,總結63條你一看就明白的選股法則,教你一眼看穿好公司、差公司的本質! 
    內容簡介
    股票讓許多人一夜致富,也讓許多人傾家蕩產,究竟買什麼股票纔能穩賺不賠?看大盤、看報紙、看電視、看專家預測行情,到處去找“內線消息”,為什麼買到的股票仍是獲利微薄,甚至賠盡股本?99%的散戶股民看不懂財務報表,看不明白K線的奧妙,股票技術分析更是一竅不通,如何纔能像巴菲特那樣成為專業投資人?
    買股票是要成為公司的股東,選股的成功秘訣,就是找到有長期成長價值的公司!
    日本首席基金經理籐野英人實地考察3000多家企業,總結63條選股法則,教你一眼看穿好公司、差公司的本質!從細節入手,教你觀察公司是否暗藏危機,是否具有成長性,從而幫你找到優質股、潛力股,在微利時代創造新的財富!
    買股票,找這樣的公司就對了!
    作者簡介
    日本早稻田大學,MBA教授,風險投資分析專家,被日本媒體評選為“*魅力的基金經理”。
    1966年出生於日本富山縣。從早稻田大學法學繫畢業後,即進入野村證券集團。1996年轉職日本怡富投資顧問公司,擔任中小型股票基金經理,1999年12月創下代管260的佳績。2000
    目錄
    前言基金經理眼中公司的真實形態
    由防止打瞌睡而來的公司“法則”
    基金經理這份工作
    所謂中小型股票基金
    投資於公司業績而非股市行情
    我想支持揮汗如雨勞作的人們
    公司老板是信息源泉
    我開公司的理由
    第1章老總的人格特質決定公司的命運
    法則1不要被創業者的個人魅力所迷惑
    法則2總是嘮叨過去的辛苦,公司的將來不容樂觀
    法則3如果老總贈予你他的自傳,就要暫停對該公司的投資
    法則4了解創業者的自卑心理至關重要
    法則5不接受別人意見的老總的公司,不能投資前言基金經理眼中公司的真實形態
    由防止打瞌睡而來的公司“法則”
    基金經理這份工作
    所謂中小型股票基金
    投資於公司業績而非股市行情
    我想支持揮汗如雨勞作的人們
    公司老板是信息源泉
    我開公司的理由
    第1章老總的人格特質決定公司的命運
    法則1不要被創業者的個人魅力所迷惑
    法則2總是嘮叨過去的辛苦,公司的將來不容樂觀
    法則3如果老總贈予你他的自傳,就要暫停對該公司的投資
    法則4了解創業者的自卑心理至關重要
    法則5不接受別人意見的老總的公司,不能投資
    法則6受到他人質問而動怒的老板,他的公司面臨失敗的危險
    法則7提及自己的公司時激情澎湃的老總值得信賴
    法則8投資老總講話令人感動的公司,更容易獲得成功
    法則9平凡的經營者善於“總結”,優秀的經營者善於“討論”
    法則10將業績不振歸結於不景氣和政府的老總,即使經濟恢復了,業績也不會增長34
    法則11見風使舵的經營者,不值得信賴
    法則12成功的經營者都重視細節
    法則13優秀的經營者都是記事狂
    第2章注意!使公司陷入覆滅危險的老總類型
    法則14老總辦公室的豪華程度與該公司的成長性成反比
    法則15要注意戴著金光閃閃高級手表的老總
    法則16不要投資老板炫耀與知名人士私交甚密的公司
    法則17要注意沾沾自喜地出示印有業界領導或扶輪社頭銜名片的老總
    法則18如果老總的車是進口的高級車,他的經營能力有問題,
    法則19家族企業的經營者與投資者在股價方面利益一致,但是聘用的職業經理人會對股價漫不經心
    法則20優秀的經營者擔任董事長,公司的風險會很小
    法則21培育繼承人的公司將來很有發展前途
    法則22持續三代以上的家族企業容易出現傑出的經營者
    法則23兄弟共同經營的公司,如果兄弟持股差異不大,而弟弟的學歷比哥哥高,那麼兄弟倆有可能發生爭鬥
    法則24老板不會使用電腦,公司的發展前途很有限
    第3章壞公司的通病
    法則25公司建造豪華的大樓時,通常正值業績高峰或股價高峰
    法則26規定上班換穿拖鞋的公司不掙錢
    法則27強制員工做早操的公司不會贏利
    法則28成長型的公司氣氛活潑,停滯型的公司氣氛沉悶
    法則29投資衛生間不干淨的公司,肯定會虧損
    法則30前臺接待員極其漂亮的公司有問題
    法則31投資贈送的禮品非本公司產品的公司,不能贏利
    法則32投資稱呼同事時不加職務的公司,回報會高
    法則33管理層人數與公司規模相比過多的公司,很難獲得發展
    法則34聘請顧問的公司,成長性不高
    法則35積極公開信息的公司可以放心投資
    法則36要注意過分熱心公開信息的公司,
    法則37由高層領導親自公開信息的公司令人放心
    法則38對於高速發展的企業要進軍新興領域的消息,隻能相信一坐
    法則39對於低速成長的企業要進軍新興領域的消息,隻能相信一分
    法則40老板持股比率高的公司,對於股價和業績的獎勵也會高
    法則41老板及其親戚的持股比率極其高,公司的士氣會很低
    法則42供貨商和客戶持股比率高時,需要具體情況具體分析
    法則43金融機構持股比率高的公司,不能期待其股價上漲
    第4章好公司與差公司的差別
    法則44好公司會向員工宣傳未來的願景及經營理念
    法則45好公司的員工能感受到工作的社會意義,有強烈的使命感
    法則46好公司的管理體制很優秀
    法則47好公司能容納價化的人纔
    法則48好公司善用自己的優勢,並不斷追求提升
    法則49好公司做事會精益求精
    法則50好公司具有獨特的個性
    法則51什麼是好公司,什麼是差公司
    法則52差公司往往是相似的
    法則53當公司差到不能再差時,不要指望出現奇跡
    第5章用常識來思考問題,會作出的判斷
    法則54注意公司的蛛絲馬跡
    法則55即使處於成長型行業,也未必能成為成長型企業
    法則56成熟產業中會出現成長型公司
    法則5化經營會導致業績更加惡化
    法則58對公司的服務感到滿意,它就具有投資價值
    法則59道德意識差的企業遲早會露出破綻
    法則60研究損益表不如分析資產負債表
    法則61分析資產負債表不如研究現金流量表
    法則62研究現金流量表不如分析公司的商業模式
    法則63猶豫不決時,信任比懷疑成功的機會更大
    後記
    書摘插畫
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