內容簡介
在數字化的全球資源整合時代,企業必須不懈地通過組織學習、知識創新和知識傳播,鍛造動態的企業核心能力,修正自己對本行業的認識,創建競爭的規則,並向現狀發起挑戰。作為同濟人文社科叢書(第七輯)的《認知能力與企業競爭優勢》一書從組織認知能力這一當前組織能力研究的熱點切入,對於進一步推進戰略管理與能力演化的微觀基礎研究具有重要的理論價值,同時對於更為全面完整地理解動態能力的發展演化過程,完善動態能力理論也具有十分重要的意義。
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