了得網管理_閩東企業家風采（第四集）

內容簡介

《閩東企業家風采（第4集）》共選錄43家企業，包括第1產業、第二產業、第三產業；既有閩東傳統的產業、老企業，也有這幾年發展起來的高新產業、服務業、文化企業，比較全面地記載展現了寧德市“大眾創業、萬眾創新”的經濟發展新常態。這些創業者中有在商場歷練多年經驗豐富的企業家，也有剛出校門初涉商海的大學生。他們都承載理想，敢於擔當，創業不忘根本，致富不忘桑梓，他們身上閃耀著當代企業家的優秀精神品格。

在中華文化下做世界一流的創新科技公司——記寧德新能源科技有限公司副董事長左允文林立志
築夢山海間赤誠中國心——記安發（福建）生物科技有限公司董事長高益槐唐文波
艱苦磨礪玉汝成繼往開來譜華章——記三祥新材股份有限公司技術總監、黨支部書記葉旦旺胡愛萍
築夢太空贏多彩人生——記福建多潤斯建材公司董事長陳久榕付道軒金衛華
用精益生產理念鑄永續經營企業——記福安市理想電器有限公司董事長鄭文生羅少玲林永濤
立足華夏胸懷九州——記福建華夏合成革有限公司總經理李華林曾雲端
“光明”的領路人——記福鼎供電公司總經理朱全邦陳永遠
讓農信社成為壽寧縣老百姓身邊的銀行——記寺寧農村信用合作社聯合社黨委書記、理事長方瑞忠符逢燕
勇於作為開拓進取——記福建省福鼎市新龍機車部件有限公司總經理高巍雷利章
閩東船舶修造領頭人——記寧德市東洋船舶工程有限公司董事長尤長其尤雲霞
弘揚大國工匠精神——記壽寧縣夢龍陶藝有限公司總經理吳祖清匐缶
龍翔隆祥“珍”心領航——記福建隆祥皮革有限公司總經理陳會珍良東
做本土水產品出口企業可持續發展的探索者——記福建東吾洋食品股份有限公司總經理張陳松東吾洋食品股份有限公司辦公室
設計塑造品牌價值——記福建省華一設計有限公司董事長、創意總監陳繆華華一文在中華文化下做世界一流的創新科技公司——記寧德新能源科技有限公司副董事長左允文林立志
築夢山海間赤誠中國心——記安發（福建）生物科技有限公司董事長高益槐唐文波
艱苦磨礪玉汝成繼往開來譜華章——記三祥新材股份有限公司技術總監、黨支部書記葉旦旺胡愛萍
築夢太空贏多彩人生——記福建多潤斯建材公司董事長陳久榕付道軒金衛華
用精益生產理念鑄永續經營企業——記福安市理想電器有限公司董事長鄭文生羅少玲林永濤
立足華夏胸懷九州——記福建華夏合成革有限公司總經理李華林曾雲端
“光明”的領路人——記福鼎供電公司總經理朱全邦陳永遠
讓農信社成為壽寧縣老百姓身邊的銀行——記寺寧農村信用合作社聯合社黨委書記、理事長方瑞忠符逢燕
勇於作為開拓進取——記福建省福鼎市新龍機車部件有限公司總經理高巍雷利章
閩東船舶修造領頭人——記寧德市東洋船舶工程有限公司董事長尤長其尤雲霞
弘揚大國工匠精神——記壽寧縣夢龍陶藝有限公司總經理吳祖清匐缶
龍翔隆祥“珍”心領航——記福建隆祥皮革有限公司總經理陳會珍良東
做本土水產品出口企業可持續發展的探索者——記福建東吾洋食品股份有限公司總經理張陳松東吾洋食品股份有限公司辦公室
設計塑造品牌價值——記福建省華一設計有限公司董事長、創意總監陳繆華華一文
守護初心報效桑梓的“大地之子”——記古田縣鶴塘明艷茶葉合作社理事長餘海燕魏香琳
創業中展現自我——記福建省新光電機有限公司董事長兼總經理陳桂平李子炯
遊戲如人生人生如遊戲——記福安市豆豆遊軟件開發有限公司董事長高立松張浩
13年成長業績增長300倍——記耀泰物流股份有限公司董事長曾耀林峰
唱響“綠色油庫”新篇章——記福建綠坤農林發展有限公司董事長陳少華鄭廣萍
巧制功夫百煉鋼——記福建金枝玉葉刀剪五金有限公司總經理謝紹和鄭德鼕
永遠在路上大步向前邁——記福鼎市永大合成革有限公司總經理王岩豪雷順號鄭華宗
堅持成就未來——記福建久鑫手套有限公司董事鄭德鼕
不忘初心演繹電信謀篇章——記中國電信屏南分公司總經理陳劍鋒張菁津
山海時代的“追夢人”——記福建嶽海水產食品有限公司董事長石曉明蘇詩瑤
情繫閩東的山水“舞者”——記中溢企業（香港）有限公司董事長郭守清陳開福
以匠人精神創造自己的食用菌帝國——記福建三友食品有限公司總經理程德華古田縣企聯
矢志創業饋報桑梓——記福建省六千尺天然礦泉水有限公司總經理陳建斌陳孝眷張梁
不知畏懼的企業人——記古田縣恆春農業開發有限公司董事長鐘鼕季古田縣企聯
一張白紙繪藍圖——記福鼎市南陽紙業有限公司董事林瑩瑩
從山妹子到企業家——記壽寧縣春倫茶業有限公司總經理張愛容吳明祥
星漢燦爛若出其裡——記福建閔億源集團常務副總經理翁雕閔億源集團辦公室
情繫家鄉廣袤土地做脫貧致富領路人——記周寧縣弘旺種植專業合作社負責人徐應回周寧縣關工委
茶香飄天下心繫故鄉人——記寧德市天泉郁葉茶葉有限責任公司執行董事林團國蘭克輝

【大學生創業風采】
以己之力創業心繫家鄉創富——記福安占西坑農村生態合作社理事長陳清鄭夷
夫妻創業人和為先——記福鼎市七碗李家農業發展有限公司創始人李國濤、陳艷小七
借力“寧德模式”創業扶貧“一家親”——記福安一家親農業發展有限公司總經理高科華謝金釗
生命不息創業不止——記福鼎市優絲麥琪烘焙館創始人韋贊忠阿牛
用鄉愁謀生拿情懷當飯喫——記寧德智己策略文化傳播有限公司總經理陳仙旺寧小愛
守祖業躬耕田壟揚新篇傳承匠心——記福安市昌運種植專業合作社理事長卓亮亮卓昌辰
開闢北魚南養的試驗田——記寧德市達旺水產貿易公司董事長陳煜鄭夷
用互聯網思維建設家鄉——記寧德市寧晚電子商務有限公司總經理陳浩陳婷
創業需要不斷的積累和挑戰——記福建省福鼎白茶家園電子商務有限公司總經理鄭昊鄭昊
堅忍不撥向上進取——記寧德市閩澳汽車服務有限公司總經理黃超偉李世振
後記

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《閩東企業家風采（第4集）》：
優秀的企業無不重視文化建設。美國著名管理專家托馬斯·彼得斯和小羅伯特·沃特曼研究美國43家優秀公司的成功因素，發現成功的背後總有各自的管理風格，而決定這些管理風格的恰恰是各自的企業文化。
“文化是企業的軟實力，從古今文化中汲取智慧，形成企業共同的價值觀，增強企業的凝聚力、影響力、創新力，為實現企業的快速可持續發展提供不竭的源泉。”左允文如是說，“Robin非常重視企業文化建設，幾年的時間都在考慮這個問題。為什麼？文化是企業的安身立命之本。”這裡的Robin指的是寧德新能源公司創始人曾毓群。曾毓群還深刻地總結：“的公司贏在無形資產，公司的文化必然體現出意志堅強、奮鬥不息、快速學習、思維創新”。建設優秀的企業文化是公司上下共同的選擇。
文化建設要落實在行動中，要落實在細節上。2009年到2012年，左允文作為寧德公司全面運營負責人，要抓的就是落實公司的文化戰略。經過梳理，他提出了以“創業、奮鬥、創新、成長”為核心的企業文化，實現在中華文化下做世界一流的創新科技公司，為人類新能源工業做出卓越的貢獻，為全體員工的精神和物質福祉努力奮鬥；建立企業核心價值觀“修己、達人、奮鬥、創新”；提倡“創新，讓生活充滿正能量”，實現“三個夢想”：通過員工共同努力，把寧德工廠建設成為世界一流的動力電池制造基地；公司快速發展，大家能在寧德這個生態美的城市安居樂業，子女享受良好教育；堅持不斷學習，把自己培養成為人纔。正是這企業文化成為當時吸引、穩定人纔的精神食糧，也是鼓舞創業者們繼續前行的原動力。左允文深思熟慮，提出“以國際、國內市場為導向，建設團隊、產能、體繫及文化與研發同步”的策略，並付諸實施。很快，憑借他的人格魅力和人脈資源，秉持“聚天下英纔而教之”的理念，一大批志同道合的人聚攏到他的身邊。因為左允文長期在戴爾等世界500強國際公司等外企打磨，對外企的文化了然於心，這無疑給他提供了借鋻與創新的範本。他引進並建立了一整套行之有效的績效管理體繫：人人頭上有指標，以結果為導向。正是這樣的理念，指導和激勵大家快速學習，努力工作。體繫方面，公司先後建立起人、財、物管理SAP繫統、生產管理ERP繫統、質量管理TS16949體繫、環境管理ISO14001繫統、安全管理OHS18001等。同時，公司提出願景“在中華文化下做世界一流的創新科技公司，為人類的新能源事業做出卓越貢獻的同時，為全體員工的精神和物質福祉而努力奮鬥”，並以此規範員工的生活和工作行為，建立起“同事就是家人”的文化。於是，大家團結奮鬥，努力工作，住民房、建廠房、設產線、研制樣品、試生產、批量生產。其間既有艱辛，更有戰勝挑戰的樂趣。《閩東企業家風采（第4集）》：
優秀的企業無不重視文化建設。美國著名管理專家托馬斯·彼得斯和小羅伯特·沃特曼研究美國43家優秀公司的成功因素，發現成功的背後總有各自的管理風格，而決定這些管理風格的恰恰是各自的企業文化。
“文化是企業的軟實力，從古今文化中汲取智慧，形成企業共同的價值觀，增強企業的凝聚力、影響力、創新力，為實現企業的快速可持續發展提供不竭的源泉。”左允文如是說，“Robin非常重視企業文化建設，幾年的時間都在考慮這個問題。為什麼？文化是企業的安身立命之本。”這裡的Robin指的是寧德新能源公司創始人曾毓群。曾毓群還深刻地總結：“的公司贏在無形資產，公司的文化必然體現出意志堅強、奮鬥不息、快速學習、思維創新”。建設優秀的企業文化是公司上下共同的選擇。
文化建設要落實在行動中，要落實在細節上。2009年到2012年，左允文作為寧德公司全面運營負責人，要抓的就是落實公司的文化戰略。經過梳理，他提出了以“創業、奮鬥、創新、成長”為核心的企業文化，實現在中華文化下做世界一流的創新科技公司，為人類新能源工業做出卓越的貢獻，為全體員工的精神和物質福祉努力奮鬥；建立企業核心價值觀“修己、達人、奮鬥、創新”；提倡“創新，讓生活充滿正能量”，實現“三個夢想”：通過員工共同努力，把寧德工廠建設成為世界一流的動力電池制造基地；公司快速發展，大家能在寧德這個生態美的城市安居樂業，子女享受良好教育；堅持不斷學習，把自己培養成為人纔。正是這企業文化成為當時吸引、穩定人纔的精神食糧，也是鼓舞創業者們繼續前行的原動力。左允文深思熟慮，提出“以國際、國內市場為導向，建設團隊、產能、體繫及文化與研發同步”的策略，並付諸實施。很快，憑借他的人格魅力和人脈資源，秉持“聚天下英纔而教之”的理念，一大批志同道合的人聚攏到他的身邊。因為左允文長期在戴爾等世界500強國際公司等外企打磨，對外企的文化了然於心，這無疑給他提供了借鋻與創新的範本。他引進並建立了一整套行之有效的績效管理體繫：人人頭上有指標，以結果為導向。正是這樣的理念，指導和激勵大家快速學習，努力工作。體繫方面，公司先後建立起人、財、物管理SAP繫統、生產管理ERP繫統、質量管理TS16949體繫、環境管理ISO14001繫統、安全管理OHS18001等。同時，公司提出願景“在中華文化下做世界一流的創新科技公司，為人類的新能源事業做出卓越貢獻的同時，為全體員工的精神和物質福祉而努力奮鬥”，並以此規範員工的生活和工作行為，建立起“同事就是家人”的文化。於是，大家團結奮鬥，努力工作，住民房、建廠房、設產線、研制樣品、試生產、批量生產。其間既有艱辛，更有戰勝挑戰的樂趣。
企業進行一繫列的文化建設，效果顯著。獨特的企業文化感召著人纔。張振晶2010年華僑大學碩士畢業後就一頭扎進了公司，還將在泉州當教師的妻子也拉進了公司。在美國工作的王小健、任駿霞雙博士夫婦多次到寧德考察，對企業文化由衷贊賞“新能源的文化環境讓人很舒心”，便舉家到寧德安屆樂業，孩子也帶到寧德上學。
文化感召著人纔，人纔推動著企業創新發展。寧德新能源公司從2008年開始籌備、2009年12月奠基開工建設、到2011年8月正式開業量產，再到2叭7年，短短的幾年間內，可謂飛速發展。至如今，已按董事會規劃，完成前兩期投資共1，三期位於原中科工業園的湖西新廠已在2017年3月份投產。由於技術先進、產品質量安全可靠，產品被廣泛應用於全球一線消費類電子產品和國內外知名品牌電動汽車和儲能設施。公司成功地成為蘋果、寶馬、華為、聯想等國際化大公司的戰略合作伙伴。同時，在德國慕尼黑、美國硅谷、臺北、北京、上海等地設有研發分部、分公司或辦公室。2015年實現產值1，創稅7．。2016年實現產值2（其中ATL產值1，CATL產值1），創稅20．（其中ATL上繳稅收5．，CATL上繳稅收14．）。公司的發展得到省、市政府的表彰，先後獲得“高新技術企業”“福建省安全先進單位”“福建省納稅大戶”等榮譽。
左允文深切地感受到公司創建以來能夠飛速發展壯大，既有省、市、區各級政府給予了鼎力支持的助推之功，文化的潤澤引領也起到了重要的保障作用。
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