一月  小蝦米也可以有個鯊魚夢
  大膽地做夢，哪怕是異想天開
  有夢想纔能無所畏懼
  創業不是說著玩兒的事情
  有夢想，纔能不被各種誘惑所迷惑
  做自己喜歡的事情，纔有機會做好
  把硅谷模式帶回中國
  學習能力是創業的必備條件
二月  選對方向比盲目努力更重要
  少就是多，專注纔能做到極致
  看準的路要堅持一輩子
  不斷改變策略，永不改變目標
  少承諾，多兌現
  抓住關鍵的細節
  動作可以慢，但戰略一定要正確
  成功密碼——節奏
  邁前一步，發現藍海
三月  創業初期團隊構建是當務之急
  給有能力的人讓出位置
  唐僧式的團隊是世界上最好的團隊
  好團隊需要自己培養
  團隊是成功的唯一理由
  團隊成員要有互補性
  高度統一的團隊精神
  為每個員工提供上升空間
  用對的人把事情做對
四月  融資——尋找你的“天命”
  在不缺錢的時候借到下一步需要的錢
  通過融資成長
  先說服自己，纔能讓別人相信
  不管做任何事，腦子裡不能有功利心
  對企業要有絕對的控制權
五月  客戶纔是最大的能量場
  讓利於消費者
  先幫助客戶成功，自己再賺錢
  瞄準網絡新生代“90後”客戶群
  找到客戶的強需求
  請用戶參與新產品研發
  堅持以用戶價值為中心
  傾聽用戶的需求
六月  打贏探索期的“摸黑戰爭”
  很窮的時候就多想想明天
  別把災難當公關問題看
  創業者死也要死在衝鋒的路上
  不能為了一條領帶換掉一身衣服
  專注技術，不要過早追求盈利
  挺住，“剩”者為王
  摔倒也是前進的方式
七月  競爭：殺出一條血路來
  成長得益於對手的封殺
  對手也可以攜手同行
  最大的競爭對手是自己
  用技術克敵制勝
  打勝仗需要好好布局
  先革自己的命纔能領先
八月  創新就是不斷打破常規
  倒立，看見不同的世界
  不創新，毋寧死
  顛覆式創新都是馬後炮
  做別人沒做過的事情
  整合也是一種創新
  創新在於滿足用戶的需求
  創新：早不行，晚不成
九月  偉大的公司都有核心企業文化
  最值錢的是價值觀
  文化要從創業初就開始建設
  快樂工作，拼命生活
  簡單，可依賴
  積極應對企業內部文化衝突
十月  企業家精神的自我修煉
  給年輕人一個機會
  把朋友弄得多多的，敵人弄得少少的
  做一個不貪婪的創始人
  最高的工資給最優秀的人纔
  能力越大，責任也就越大
  錯了，就要道歉
  做一個有“獃氣”的人
  真正的快樂是一種“空性”
十一月  擁有好品牌纔能讓公司瀟灑的活著
  做產品就是做口碑
  抓住粉絲就等於有了一切
  誠信絕不是一種銷售
  適當利用個人品牌
  上市是為了能打造更大的品牌
  朗朗上口的品牌名纔是好名字
十二月  突破瓶頸纔有生存的可能
  面對危機要積極應對
  不惜血本培養人纔
  看到的不應該是機會，而是災難
  克服“大企業病”
  最大的威脅不是競爭對手，而是市場成熟的快慢