內容簡介
本叢書的出版旨在與業界進行互動與交流,通過商業銀行核心崗位軟實力標準體繫建設以及人員素質提升,共同推動民族銀行業的進步與發展。在本叢書寫作過程中,前人的研究成果發揮了重要的參考價值,本叢書已經在參考文獻部分標注。如有個別因出處不詳的文獻未能清晰標注,敬請諒解。在此,再次向被引用的文章的作者表達深的敬意!本叢書雖然是作者多年管理實踐及研究心血所成,但是,由於作者的水平有限,書中不妥之處,敬請讀者批評指正。
作者簡介
黃勛敬,博士,客座教授,高級經濟師,供職於中國工商銀行廣東省分行,加拿大多倫多大學(University of Toronto)訪問學者,南京大學商學院工商管理博士後,中山大學管理學院研究員。黃勛敬博士兼具理論功底和實戰優勢,曾在大型商業銀行支行、省行和總行歷經風險管理、行長助理、人力資源總經理等多個崗位歷練,同時也是多所大學的兼職教授。他一直致力於管理學理論的應用和研究,曾在國內首度開展了針對商業銀行行長的領導力(勝任力模型)的研究與應用推廣,並參與中國工商銀行總行、中國郵政儲蓄銀行、南方航空公司、粵海集團(香港)、神華國華電力集團等企業的管理咨詢工作。在產學研相結合的基礎上,他曾發表30餘篇學術論文,並且出版多本暢銷書:包括《贏在勝任力》(北京郵電大學出版社)及《從勝任到卓越——商業銀行行長領導力模型》、《突破卓越——基於領導力模型的商業銀行行長領先之道》(中國金融出版社)等。