內容簡介
企業必須讓人纔隊伍超前於事業發展,纔能更快地適應競爭市場並得以發展。
影響力教育訓練機構已成為眾多知名企業的培訓中心,成立9年來,已成功為近2000多家中外知名企業(其中世界“500強”企業百餘家)提供專業的訓練。影響力教育訓練機構的訓練課程立足於解決實際問題,而不是空洞的理論。
企業在運營中出現的問題往往以管理有關,管理問題不解決,僅培訓員工的技能是無效的,所以繫統的培訓首先應當從解決問題的根源——管理著手。例如,要培訓銷售人員的銷售技能,首先應該培訓銷售經理,使銷售經理掌握正確的銷售技能,然後再培訓銷售人員。培訓之後,銷售經理按照正確的銷售技能要求、監督和輔導銷售人員,銷售技能培訓纔能有效。
本套叢書即是影響力和再訓練機構的營銷類培訓的經典教材,對企業及其營銷人員會有極大幫助。
影響力教育訓練機構已成為眾多知名企業的培訓中心,成立9年來,已成功為近2000多家中外知名企業(其中世界“500強”企業百餘家)提供專業的訓練。影響力教育訓練機構的訓練課程立足於解決實際問題,而不是空洞的理論。
企業在運營中出現的問題往往以管理有關,管理問題不解決,僅培訓員工的技能是無效的,所以繫統的培訓首先應當從解決問題的根源——管理著手。例如,要培訓銷售人員的銷售技能,首先應該培訓銷售經理,使銷售經理掌握正確的銷售技能,然後再培訓銷售人員。培訓之後,銷售經理按照正確的銷售技能要求、監督和輔導銷售人員,銷售技能培訓纔能有效。
本套叢書即是影響力和再訓練機構的營銷類培訓的經典教材,對企業及其營銷人員會有極大幫助。