內容簡介
李·艾柯卡，22歲以推銷員的身份加入福特公司，25歲成為地區銷售經理，38歲成為福特公司副總裁兼總經理，46歲升為公司總裁。李嘉誠，16歲成為一家橡膠廠的推銷員，18歲的他受到老板的賞識，被擢升為部門經理。一年後，他當上了銷售公司總經理……回看這些成功人士的成長經歷，他們無不在用自己的經歷告訴我們推銷員這個職業在他們人生中留下了不可磨滅的印記。
也正是承載這樣的期望，讓懷抱著無限夢想的推銷員們能夠坐上總經理的位置，我們特地編寫了《先做推銷員後做總經理(經典版)》。《先做推銷員後做總經理(經典版)》在向大家闡述推銷、管理知識的同時，也結合了許多成功企業家的例子，通過他們的例子讓讀者朋友們更深刻地了解那些與推銷管理有關的重要素質。書中的實際例子和理論結合，向讀者朋友們清楚地展示了一個推銷員如何從調整心態開始，在整個推銷流程中，通過如何進行產品介紹、解除顧客抗拒、達成*成交、完善售後服務而成長為一名優秀推銷員的過程。同時，也向讀者介紹推銷員如何在推銷中學習開發客戶、積累人脈、講求信譽、修煉口纔、精通心理、善於談判等總經理所具備的纔能，讓每一位推銷員都成為一名真正的管理者。
也正是承載這樣的期望，讓懷抱著無限夢想的推銷員們能夠坐上總經理的位置，我們特地編寫了《先做推銷員後做總經理(經典版)》。《先做推銷員後做總經理(經典版)》在向大家闡述推銷、管理知識的同時，也結合了許多成功企業家的例子，通過他們的例子讓讀者朋友們更深刻地了解那些與推銷管理有關的重要素質。書中的實際例子和理論結合，向讀者朋友們清楚地展示了一個推銷員如何從調整心態開始，在整個推銷流程中，通過如何進行產品介紹、解除顧客抗拒、達成*成交、完善售後服務而成長為一名優秀推銷員的過程。同時，也向讀者介紹推銷員如何在推銷中學習開發客戶、積累人脈、講求信譽、修煉口纔、精通心理、善於談判等總經理所具備的纔能，讓每一位推銷員都成為一名真正的管理者。
