內容簡介
本書在繫統比較和分析中西方管理思想和原則的基礎上，提出了管理會通的五行管理模式。五行管理模式認為，管理工作的理論基礎是陰陽平衡論、五行繫統論、治心為上論、義利兼顧論和知行並重論。管理的重點是心理管理、謀略管理、關繫管理、適應管理、績效管理。
本書既闡述東方管理的基本思想，又融合了西方現代管理的基本理論，並兼顧中西方文化，從理論和實務的角度對五行管理模式進行了繫統的論述,對研究東方管理、中國管理的人士具有切實的幫助。本書除了適合做高等院校管理類專業教材外，還適合做管理類培訓教材，更適合關心管理理論及其運用的人士閱讀。
本書既闡述東方管理的基本思想，又融合了西方現代管理的基本理論，並兼顧中西方文化，從理論和實務的角度對五行管理模式進行了繫統的論述,對研究東方管理、中國管理的人士具有切實的幫助。本書除了適合做高等院校管理類專業教材外，還適合做管理類培訓教材，更適合關心管理理論及其運用的人士閱讀。
