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    該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學
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    90-130
    【作者】 汪澤 編著 
    【所屬類別】 圖書  管理  一般管理學  領導學 
    【出版社】中國商業出版社 
    【ISBN】9787504472809
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787504472809
    作者:汪澤編著

    出版社:中國商業出版社
    出版時間:2011年08月 

        
        
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    內容簡介


    用制度管人就是管理者主要依靠所制定的制度,汪澤編著的《總經理一本書精通管人制度大全集(超值白金版)》教你通過制度的約束和指導,來維護自身或企業利益,從而節約管理中的“交易成本”,來實現其管理目的的管理方式。《總經理一本書精通管人制度大全集(超值白金版)》就是告訴你:規章制度告訴員工什麼事情可以做,什麼事情不能做,做事的程序和標準是什麼。

    目錄
    章 人力資源管理制度
    節 人力資源管理計劃
    ××公司制定人力資源工作計劃步驟範本
    ××公司年度人力資源管理計劃範本
    ××公司××××年人力資源管理計劃工作範本
    ××公司人力資源部年度工作計劃範本
    第二節 人力資源管理制度
    ××公司人事管理規章範本
    ××公司人力資源部工作細則範本
    第三節 員工招聘與選撥制度
    ××公司銷售人員招聘與測試制度範本
    ××公司人員選聘測試制度範本
    ××公司誠聘範本
    ××公司面試通知記錄評估範本

    章 人力資源管理制度

    節 人力資源管理計劃

    ××公司制定人力資源工作計劃步驟範本

    ××公司年度人力資源管理計劃範本

    ××公司××××年人力資源管理計劃工作範本

    ××公司人力資源部年度工作計劃範本

    第二節 人力資源管理制度

    ××公司人事管理規章範本

    ××公司人力資源部工作細則範本

    第三節 員工招聘與選撥制度

    ××公司銷售人員招聘與測試制度範本

    ××公司人員選聘測試制度範本

    ××公司誠聘範本

    ××公司面試通知記錄評估範本

    第四節 員工試用錄用管理制度

    ××公司人員錄用制度範本

    ××公司管理人員錄用制度範本

    ××公司公關人員錄用制度範本

    ××公司應屆畢業生錄用制度範本

    ××公司員工聘用規定範本

    ××公司員工雇用制度範本

    ××公司員工錄用考試規定範本

    ××公司新進人員試用制度範本

    ××公司新進人員任用細則範本

    ××公司臨時人員雇用管理辦法範本

    ××公司聘約人員管理辦法範本

    ××公司技術管理人員錄用規定範本

    ××公司中小企業員工聘用合同範本

    ××私營公司勞動合同範本

    ××公司實習協議書範本

    ××公司實習合約範本

    ××公司兼職員工工作契約書範本

    ××公司員工短期聘用合同書範本

    ××公司員工正式聘用合同書範本

    第五節 員工培訓管理制度

    ××公司員工訓練的基本原則範本

    ××公司普通員工培訓實施辦法範本

    ××公司職前培訓制度範本

    ××公司人員入職培訓管理規定範本

    ××公司銷售人員培訓與教育管理辦法範本

    ××公司企業管理培訓協議書範本

    ××公司企業與員工簽訂的培訓協議書範本

    ××公司業務員培訓制度範本

    ××有限公司培訓管理辦法範本

    ××公司管理人員培訓制度範本

    第六節 員工考績制度

    ××公司員工考績制度範本

    ××公司員工考績規定範本

    ××公司人事考核規程範本

    ××公司一般員工行為考評標準範本

    ××公司員工考績表

    第七節 員工辭職調動管理制度

    ××公司銷售人員辭職管理辦法範本

    ××公司員工辭退與辭職管理制度範本

    ××公司人員調動管理辦法範本


    第二章 薪酬管理制度

    節 薪酬管理制度

    ××公司薪金管理制度範本

    ××公司薪資管理制度範本

    ××公司薪酬制度範本

    ××公司薪酬管理制度範本

    ××股份有限公司(上市公司)薪酬管理制度範本

    ××公司等級薪酬管理制度範本

    第二節 職務工資管理制度

    職務工資管理制度

    ××行業薪資制度

    ××公司職務工資管理制度範本

    ××公司職務工資管理制度範本

    ××公司職能工資管理制度範本

    ××公司職能工資管理制度範本

    ××家電制造公司薪金管理規定範本

    ××公司營銷繫統薪酬管理制度範本

    ××公司房地產公司考核和薪酬分配方案範本

    第三節 各類人員薪酬管理制度

    ××公司新進試用人員核薪細則

    ××公司員工工資調整申報與審批制度

    ××公司關於對子公司領導期權獎勵的實施辦法範本

    ××公司兼職人員薪金管理制度範本

    ××公司員工提薪管理辦法範本

    第四節 特別工資管理制度

    ××公司計件報酬管理規定

    ××公司提薪規定

    ××公司定期提薪制度

    ××公司臨時提薪制度

    第五節 獎金福利保險管理制度

    ××公司獎金管理制度範本

    ××公司員工福利報告書範本

    ××公司員工福利提撥表範本

    ××公司員工互助金申請表範本

    ××公司從業人員保險規定範本

    ××公司社會保險管理規程範本

    ××集團福利需求調查表範本

    第六節 退休金管理制度

    ××公司退休金管理規則範本

    ××公司退休金支付規定範本


    第三章 行政管理制度

    節 辦公用品管理制度

    ××公司辦公事務用品管理規定範本

    ××公司物品管理制度範本

    第二節 會議管理制度

    ××公司會議管理規定

    ××公司會議管理要領

    第三節 就餐管理制度

    ××公司員工餐廳安全管理制度範本

    ××公司員工餐廳衛生管理制度範本

    ××公司員工餐廳就餐管理制度範本

    第四節 員工住宿管理制度

    ××公司管理人員住宅規定範本

    ××公司員工宿舍管理辦法範本

    第五節 員工管理制度

    ××公司員工繳存印鋻卡規定

    ××公司臨時人員管理辦法

    ××公司員工守則

    ××公司員工參與管理制度

    ××公司員工改善提案制度

    ××公司員工互助管理規定範本

    第六節 出差管理制度

    ××公司出差管理制度

    ××公司出差管理辦法

    ××公司員工出差實施細則

    ××公司員工出國管理辦法

    ××公司出差管理制度範本

    第七節 請假休假管理規定

    ××公司員工請假管理制度

    ××公司員工請假管理規定

    ××公司各主要休假事項說明書範本

    第八節 考勤管理制度

    ××公司考勤管理制度

    ××公司勞動考勤制度

    ××公司加班管理制度

    ××公司缺勤處理方法

    ××公司員工打卡管理規定

    第九節 員工獎懲管理制度

    ××公司職工獎懲條例

    ××公司員工獎懲管理規定

    ××公司獎懲制度

    第十節 出入廠管理制度

    ××公司出入廠管理規定

    ××公司員工出入管理規定

    ××公司來賓出人管理規定

    ××公司車輛出入管理規定

    ××公司物品出入規定

    ××公司員工車輛(汽機車、腳踏車)停車場管理規定

    ××公司辦公出入管理表格

    第十一節 接待管理制度

    ××公司電話接待服務規定範本

    ××公司參觀管理規定範本

    ××公司來賓參觀接待辦法範本

    ××公司接待費用管理規定範本

    第十二節 安全保衛管理制度

    ××公司警衛人員值勤管理辦法

    ××公司安全保衛管理制度

    ××公司安全保衛防範工作規定

    ××公司消防管理說明書範本

    第十三節 資料檔案管理制度

    ××公司文書檔案立卷歸檔管理辦法

    ××公司檔案管理實施辦法

    ××公司檔案管理條例

    ××公司檔案借閱管理辦法

    ××公司資料室管理規定範本

    第十四節 公文印章處理制度

    ××公司公文處理實施細則範本

    ××公司印章管理制度範本

    第十五節 保密工作制度

    ××公司保密工作制度

    ××公司保密制度範本


    第四章 組織管理制度

    節 組織管理制度

    ××電子股份有限公司組織管理制度

    ××公司生產部組織管理制度範本

    第二節 組織職能管理制度

    ××公司銷售組織管理制度

    ××食品制造公司職能規定範本

    ××汽車部件制造公司職能規定範本

    ××物流公司各部門職能規定範本

    第三節 組織結構管理制度

    ××股份公司基本職能部門結構

    ××企業組織機構與崗位設置

    第四節 工作職責管理制度

    ××公司人事部工作職責規定範本

    ××公司財務部工作職責規定範本

    ××公司資金管理部工作職責規定範本

    ××公司生產管理部工作職責規定範本

    ××公司產品開發部工作職責規定範本

    ××公司質量管理部工作職責規定範本

    ××公司技術工程部工作職責規定範本

    ××公司銷售部工作職責規定範本

    ××公司采購部工作職責規定範本

    ××公司儲運部工作職責規定

    ××公司財務會計人員崗位職責範本

    在線試讀

     章 人力資源管理制度

       節人力資源管理計劃

       
    人力資源計劃是指根據企業的發展規劃,通過企業未來的人力資源的需求和供給狀況的分析及估計,對職務編制、人員配置、教育培訓、人力資源管理政策、招聘和選擇等內容進行的人力資源部門的職能性計劃。通俗地講,人力資源計劃是為了說明人力資源部門未來要做的工作內容和工作步驟。


       
    需注意的是,人力資源計劃與企業發展計劃密切相關,它是達成企業發展目標的一個重要部分。企業的人力資源計劃不能與企業的發展計劃相背離。


       
    另外。人力資源管理計劃隻是人力資源部門的一個年度工作計劃,所以對每一項工作隻能言簡意賅地進行描述,不可能非常詳盡。

        ××公司制定人力資源工作計劃步驟範本

       
    科學地制定人力資源計劃一般分為五個步驟:確定憧憬、制定戰略規劃、制定年度計劃、制定人力資源計劃、編寫人力資源管理行動計劃。

        一、確定憧憬

       
    憧憬是二十年、三十年,甚至是五十年的長期目標,可以用一兩句話來描述,但是憧憬非常重要。沒有憧憬,企業就沒有努力的方向,其他的計劃都是無效的。


        二、制定戰略規劃

       
    在確定憧憬的前提下,企業應該首先制定好戰略規劃,也就是說要明確地知道企業在三至五年內要達到什麼目標。

        三、制定年度計劃

       
    制定好戰略規劃後,可以制定企業的年度計劃了,也就是說企業應該明確地知道一年內要達到什麼目標。   


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