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    【作者】 卓雲揚 
    【所屬類別】 圖書  管理  一般管理學  人力資源/行政管理 
    【出版社】中國經濟出版社 
    【ISBN】9787501761876
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787501761876
    作者:卓雲揚

    出版社:中國經濟出版社
    出版時間:2008年01月 

        
        
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    內容簡介
    這是一本暢銷大陸、臺灣的員工培訓經典教材。書主要內容有:造就核心員工的品質、做老板離不開的核心員工,給核心員工的幾點建議、做公司的靈魂人物等。 本書能幫助青年人更好地認識自己、認識工作、認識社會,順利地找到自己滿意的工作,合理地規劃自己的職業生涯。
    目錄
    引言 努力成為核心員工
    1.什麼是核心員工
    2.核心員工在公司中的地位
    3.努力成為公司的核心員工
    第1章 與公司共命運
    1.把公司當成自己的家
    尋找家的感覺
    應該多感謝老板
    寬容公司的失誤
    2.熱愛自己的家
    熱愛你的公司
    熱愛自己的工作
    增進了解,就會熱愛
    3.家裡的人際關繫引言 努力成為核心員工
    1.什麼是核心員工
    2.核心員工在公司中的地位
    3.努力成為公司的核心員工
    第1章 與公司共命運
    1.把公司當成自己的家
    尋找家的感覺
    應該多感謝老板
    寬容公司的失誤
    2.熱愛自己的家
    熱愛你的公司
    熱愛自己的工作
    增進了解,就會熱愛
    3.家裡的人際關繫
    核心員工與老板的關繫
    核心員工與下屬的關繫
    核心員工與其他同事的關繫
    4.與公司共同發展
    一榮俱榮,一損俱損
    公司興亡,我的責任
    與公司樹立共同目標
    以大家利益為重
    5.與公司同舟共濟
    到哪都受歡迎的人
    全心全意,不可有異心
    比金子還珍貴的品質
    忠誠是無價之寶
    第2章 造就核心員工的品質
    1.工作要有創新精神
    打破規則
    打破觀念的束縛
    敢於挑戰固有認識
    表現你的創新精神
    創新意識
    2.工作要做多面手
    創業階段的“多面手”
    大公司中的復合型人纔
    全面提升工作能力
    3.業務至上,不惟人際關繫
    講原則的員工
    平等心態與老板溝通
    注重不惟人際關繫的方法
    切勿攪擾工作秩序
    4.做一個學習型核心員工
    業精於勤,荒於嬉
    不斷學習,完善自我
    修煉自己,應對變局
    讓自己“增值”
    5.細節決定成敗
    輕視細節必受懲罰
    把小事做細
    千萬不要忽視小問題
    工作中無小事
    6.尋求雙贏
    考慮雙贏
    雙贏模式的品德特征
    7. 110%的付出
    核心員工需要額外付出10%
    完美同樣存在缺點
    多付出一點點
    第3章 做老板離不開的核心員工
    1.用你自己的業績說話
    業績突出為生存之本
    擁有良好的客戶“關繫網”
    挖掘跳槽前的後一桶金
    出色地完成每一項工作
    能獨檔一面
    2.自動自發地工作
    不滿足於現狀
    自覺主動地工作
    充滿干勁,全力以赴
    追求的工作業績
    3.堅守自己的責任
    什麼是責任
    放棄責任就像自己是個逃兵
    犯錯時不要推卸責任
    責任讓人出色
    4.做個有團隊精神的核心員工
    團結協作
    不固執己見
    公司永遠需要團隊作戰
    5.與客戶友好相處
    守約
    身份
    知己知彼
    互利
    6.成為老板的好助手
    維護老板的權威
    擺正自己的位置
    善於領會老板的意圖
    為老板分憂
    第4章 給核心員工的幾點建議
    1.恪守職業道德
    不能依靠欺騙來追求成功
    切勿做“說長道短”
    切勿感情用事
    不打“小報告”
    離開時,像一個紳士
    2.學會自我反省
    將心比心,客觀處事
    先檢討自己,再檢討別人
    先問自己付出去多少,再問人家給了多少
    3.工作要分輕重緩急
    “鵝卵石”的啟發
    別整天忙個不停
    時間管理是成功的秘密
    如何處理工作和時間的矛盾
    專注於可支配的時間
    一些值得注意的要點
    4.從失敗中汲取營養
    沒有誰能隨隨便便成功
    加倍你失敗的次數
    從失敗中學習
    別犯低級錯誤
    5.展示潛力,抓住運氣
    知己知彼,展示潛力
    發揮自身潛力,將業績擴大
    好東西也是要靠推銷的
    緊緊抓住運氣
    6.切忌功高震主
    別跟老板搶鏡頭
    切勿居功自傲
    適當地替老板做嫁衣裳
    7.微笑=成功
    微笑可以助你一臂之力
    微笑可以消除矛盾
    微笑—成功交流的步
    第5章 做公司的靈魂人物
    1.老板心目中的核心員工
    2.充分認識自己,提升自我
    從心裡肯定自己
    提升自我
    3.我想,我做,所以我成功
    態度決定一切
    始於心動,成於行動
    4.以事業為生命
    事業—你的全部
    協調好自己與公司的利益
    5.投入到工作中去
    專注工作,並付出努力
    面對“不可能完成的任務”
    6.為成為核心員工而奮鬥


     
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