（1）涵蓋人力資源六大模塊，打通人力資源管理各個環節

從人力資源規劃到招聘，從培訓管理到績效考核，從薪酬福利到勞動關繫，構建了全面的知識體繫，幫助HR新人快速適應崗位，夯實人力資源管理知識，得到更好的鍛煉與晉升機會。

（2）各類制表技巧全放送，有效提高辦公效率

60多個Excel人力資源工作表格實例，1000多張Excel操作步驟分解圖片，全程講解與分析，並設置“技術點睛”與“專家提醒”，教會HR如何運用Excel分析企業人纔核心數據，掌握關鍵操作技術，使企業的人力資源得到更好的配置。

（3）20多年Excel人力資源實戰經驗精華分享，值得借鋻的經驗之作

多種崗位的經驗梳理與集合，摒除雜亂繁多的知識點，提供給讀者精髓的部分，讀者能夠花更少的時間掌握更實用的理論知識與操作技巧，快速實現從入門到Excel應用達人的進階。

（4）人力資源管理 Excel兩條專業線，實現Excel與管理實務的滲透

原創兩條專線，橫向介紹人力資源的專業內容，縱向介紹Excel具體制表流程，體繫完備，內容完整，雙管齊下，有效提高讀者在人力資源管理中Excel的應用能力，提高辦公效率。

第 1章 人力資源規劃：企業與員工規劃是關鍵

1.1 年度人力資源規劃表 / 1

1.1.1 創建工作簿 2

1.1.2 創建年度人力資源規劃表 3

1.1.3 美化年度人力資源規劃表 6

1.2 在職人員信息統計表 / 8

1.2.1 創建在職人員信息統計表 9

1.2.2 通過“數據驗證”功能輸入部門信息 11

1.2.3 設置信息統計表的日期格式 14

1.3 年度人員結構對比圖表 / 15

1.3.1 創建年度人員結構對比表 16

1.3.2 對比分析年度人員發展趨勢 19

1.3.3 圖表分析年度人員學歷結構 20

1.4 人力資源現狀分析表 / 24

1.4.1 創建人力資源現狀分析表 25

1.4.2 輸入現有人力資源數據 28

1.4.3 設置工作表標簽的顏色 31

1.5 年度人員需求預測表 / 32

1.5.1 創建年度人員需求預測表 33

1.5.2 凍結年度人員需求預測表表頭窗格 35

1.5.3 插入表格行新增預測表數據內容 36

第 2章 招聘管理：人纔的選撥與錄用

2.1 年度招聘計劃表 / 38

2.1.1 創建年度招聘人員計劃表 39

2.1.2 創建招聘渠道拓展表 42

2.1.3 創建渠道效果評估表 43

2.2 應聘人員簽到表 / 46

2.2.1 創建應聘人員簽到表 46

2.2.2 在表頭添加公司信息 48

2.2.3 打印應聘人員簽到表 50

2.3 面試結果評價表 / 51

2.3.1 創建面試結果評價表 52

2.3.2 合並與美化評價表 53

2.3.3 插入復選框標記 56

2.4 面試人員臺賬統計表 / 57

2.4.1 創建面試人員臺賬統計表 58

2.4.2 統計錄用人員總數 60

2.4.3 招聘計劃完成率的分析 62

2.4.4 平均招聘周期的分析 63

2.5 招聘費用數據彙總圖表 / 64

2.5.1 招聘費用支出情況分析 65

2.5.2 招聘費用分類彙總分析 66

2.5.3 招聘渠道費用統計分析 68

2.6 員工錄用通知單 / 69

2.6.1 創建錄用人員信息表 70

2.6.2 制作員工錄用通知單 72

2.6.3 郵件合並 76

第3章 培訓開發：重視人纔的培養與發展

3.1 培訓需求調查表 / 81

3.1.1 創建培訓需求調查表 83

3.1.2 在表格中插入帶圈字符 85

3.1.3 美化培訓需求調查表 88

3.2 年度培訓計劃表 / 89

3.2.1 以序列填充培訓時間 90

3.2.2 統計各部門的培訓總數 91

3.2.3 分類統計培訓的考核方式 92

3.3 員工培訓申請表 / 94

3.3.1 創建員工培訓申請表 95

3.3.2 美化員工培訓申請表 98

3.3.3 設置表格內容的對齊效果 99

3.4 員工培訓記錄表 / 101

3.4.1 創建員工培訓記錄表 102

3.4.2 分類彙總統計各部門培訓人數 103

3.4.3 分類彙總統計培訓成績 104

3.5 員工培訓費用統計圖表 / 106

3.5.1 設置培訓費用明細類別 107

3.5.2 統計培訓費用支出情況 109

3.5.3 用圖表展示培訓費用的分類 111

3.6 員工培訓成績統計表 / 113

3.6.1 用函數彙總員工培訓的總分 114

3.6.2 用IF函數統計員工成績是否達標 115

3.6.3 對員工培訓成績進行統計排名 117

第4章 績效考核：制定績效目標與考核指標

4.1 企業經營目標彙總圖表 / 118

4.1.1 創建企業經營目標彙總表 119

4.1.2 設置企業經營指標權重 120

4.1.3 用二維餅圖展示各部門的指標比例 121

4.2 部門業績指標分解表 / 123

4.2.1 創建部門業績指標分解表 123

4.2.2 統計各責任人承擔的業績指標 124

4.2.3 統計指標按月完成情況 126

4.3 員工月度工作計劃表 / 128

4.3.1 創建員工月度工作計劃表 129

4.3.2 用條件格式統計工作完成情況 130

4.3.3 用數據透視表彙總工作完成情況 132

4.4 員工技能調查表 / 133

4.4.1 創建員工技能調查表 134

4.4.2 美化員工技能調查表 137

4.4.3 為調查表添加技能批注信息 138

4.5 員工綜合能力考核表 / 139

4.5.1 創建員工綜合能力考核表 140

4.5.2 填充進行員工綜合能力考核的相關數據 142

4.5.3 應用Excel自帶的表格格式 144

4.6 績效考核成績彙總表 / 145

4.6.1 統計成績優秀的員工的信息 146

4.6.2 彙總各部門的考核結果 149

4.6.3 績效考核成績彙總 151

第5章 薪酬福利：薪酬的核算與分配

5.1 年度人工成本預算圖表 / 153

5.1.1 創建年度人工成本預算表 154

5.1.2 用TEXT函數計算成本增長百分比 155

5.1.3 統計分析年度人工成本預算表 157

5.2 年度工資總額預算表 / 159

5.2.1 創建年度工資總額預算表 160

5.2.2 按月統計工資總額 161

5.2.3 按部門統計工資總額 163

5.3 員工績效獎金分配表 / 164

5.3.1 創建員工績效獎金分配表 165

5.3.2 用VLOOKUP函數編制績效獎金比例 166

5.3.3 統計員工績效獎金數據 167

5.4 員工加班補貼發放表 / 168

5.4.1 彙總員工加班的時間 169

5.4.2 統計員工的具體加班小時數 172

5.4.3 計算員工加班費總額 173

5.5 員工工資明細表 / 175

5.5.1 計算員工應發工資 175

5.5.2 計算個人所得稅代繳數據 177

5.5.3 統計實發工資 178

5.6 員工工資條領取表 / 178

5.6.1 創建員工工資條領取表表頭 179

5.6.2 跨工作表引用數據制作工資條 180

5.6.3 通過序列填充批量制作工資條 181

5.7 帶薪年假天數統計表 / 186

5.7.1 統計員工的工齡 187

5.7.2 利用IF函數計算帶薪年假天數 188

5.7.3 利用數組公式計算帶薪年假天數 189

第6章 勞動關繫：互利合作，實現雙方共贏

6.1 員工入職手續表 / 190

6.1.1 創建員工入職手續表 191

6.1.2 設置表格內容顯示方式 192

6.1.3 設置表格邊框樣式 195

6.2 新員工試用期結果評估表 / 197

6.2.1 創建新員工轉正申請表 197

6.2.2 創建新員工試用期表現鋻定表 200

6.2.3 創建新員工試用期評估表 202

6.3 工作滿意度調查表 / 204

6.3.1 創建工作滿意度調查表 205

6.3.2 美化工作滿意度調查表 205

6.3.3 打印工作滿意度調查表 208

6.4 勞動合同續訂人員信息表 / 210

6.4.1 創建勞動合同續訂人員信息表 210

6.4.2 統計續訂合同的截止日期 212

6.4.3 統計未續訂合同的人員信息 213

6.5 勞動合同管理臺賬表 / 215

6.5.1 創建勞動合同管理臺賬表 216

6.5.2 統計在職人員合同期限 217

6.5.3 勞動合同管理臺賬分析 219

6.6 員工離職手續表 / 221

6.6.1 創建員工離職申請表 223

6.6.2 創建員工離職交接表 225

6.6.3 創建員工離職結算表 227

第7章 檔案管理：記錄信息，方便查詢

7.1 員工花名冊 / 230

7.1.1 創建員工花名冊 231

7.1.2 從花名冊中提取員工性別 232

7.1.3 從身份證號碼中提取生日 234

7.2 管理人員檔案表 / 237

7.2.1 創建管理人員檔案表 238

7.2.2 對管理人員按薪酬高低進行排序 239

7.2.3 按年齡統計管理人員的人數 240

7.3 人事異動月報表 / 242

7.3.1 創建人事異動月報表 242

7.3.2 統計人員流入情況 244

7.3.3 統計人員流出情況 246

7.4 員工崗位調動信息表 / 247

7.4.1 創建員工崗位調動信息表 248

7.4.2 分析普通類崗位的調動情況 249

7.4.3 分析管理類崗位的調動情況 251

7.5 員工違紀過失記錄表 / 253

7.5.1 創建員工違紀過失記錄表 254

7.5.2 統計員工違紀過失次數 255

7.5.3 統計違紀過失的類別 257

7.6 員工獎懲記錄臺賬表 / 258

7.6.1 創建員工獎懲記錄臺賬表 259

7.6.2 統計獎懲的人數 259

7.6.3 統計獎勵金額與懲罰金額 261

第8章 人員分析：掌握企業人纔核心數據

8.1 部門人數條形圖表 / 263

8.1.1 創建部門人數信息表 264

8.1.2 分類彙總各部門的人數 265

8.1.3 創建部門人數條形圖 266

8.2 年度離職人數信息圖表 / 268

8.2.1 創建年度離職人數信息表 269

8.2.2 計算各月離職率 270

8.2.3 創建年度離職人數折線圖 272

8.3 職工工齡分析圖表 / 274

8.3.1 創建職工工齡分析表 274

8.3.2 用函數統計職工工齡 275

8.3.3 用柱形圖展示職工工齡數據 276

8.4 企業職稱人數統計圖表 / 279

8.4.1 創建企業職稱人數統計表 280

8.4.2 分類統計各職稱的人數 280

8.4.3 用二維餅圖展示職稱的分布情況 282

8.5 企業人員受教育程度統計圖表 / 284

8.5.1 創建企業人員受教育程度統計表 285

8.5.2 分類統計人員受教育情況 285

8.5.3 分析各學歷類別的占比情況 288

8.6 企業人員性別分布圖表 / 290

8.6.1 創建人員性別信息表 291

8.6.2 統計人員性別數據 292

8.6.3 用圓環圖展示性別分布情況 293

第9章 社保辦理：職工社保日常報表管理

9.1 年度保險總額預算表 / 296

9.1.1 創建年度保險總額預算表 297

9.1.2 統計各級別的預算總額 298

9.1.3 為工作表設置密碼 300

9.2 保險繳費基數核定表 / 303

9.2.1 創建保險繳費基數核定表 305

9.2.2 用函數統計保險繳費金額 305

9.2.3 分析保險繳費數據 308

9.3 職工社會保險費統計表 / 309

9.3.1 創建職工社會保險費統計表 310

9.3.2 統計月度社會保險費用總額 317

9.3.3 統計年度社會保險費用總額 319

9.4 補充醫療保險月度報表 / 320

9.4.1 創建補充醫療保險月度報表 321

9.4.2 統計補充醫療保險的月度數據 321

9.4.3 用條件格式亮顯提示信息 323

9.5 住房公積金月度報表 / 324

9.5.1 創建住房公積金月度報表 324

9.5.2 統計住房公積金月度數據 325

9.5.3 用數據透視表展示住房公積金數據 327

9.6 職工退休到齡提醒表 / 328

9.6.1 創建員工退休數據表 329

9.6.2 用函數計算員工的退休時間 330

9.6.3 設置員工退休提醒 331

第 10章 考勤管理：統計分析員工考勤數據

10.1 員工上班簽到表 / 333

10.1.1 創建員工上班簽到表 334

10.1.2 統計員工遲到和早退的數據 337

10.1.3 高亮顯示員工遲到和早退信息 338

10.2 員工公出申請表 / 340

10.2.1 創建員工公出申請表 341

10.2.2 設置字體格式 343

10.2.3 美化員工公出申請表 345

10.3 員工加班申請表 / 346

10.3.1 創建員工加班申請表 347

10.3.2 設置表格中信息的格式 347

10.3.3 設置表格的行高與列寬 350

10.4 員工加班彙總表 / 352

10.4.1 格的格式 353

10.4.2 彙總員工加班數據 354

10.4.3 在表中添加“萬年歷” 357

10.5 員工請假申請表 / 366

10.5.1 創建員工請假申請表 367

10.5.2 在表格中添加下劃線 369

10.5.3 打印員工請假申請表 372

10.6 員工休假彙總表 / 373

10.6.1 創建員工休假彙總表 374

10.6.2 統計員工休假時長 375

10.6.3 統計員工休假類型 376