本套“職場領導力繫列”叢書的總目標是：為企業一線領導團隊“增肌”，努力鍛煉“領導力”這塊“肌肉”，磨煉這項技藝，惠及企業員工和整個團隊，為企業創造競爭優勢。本書是職場領導力繫列的第五本，根據新晉經理人的管理需求量身定制，給出了必要的員工管理經驗指導。本書論述了提高企業員工敬業度、職業動機、職業發展，培養團隊等管理技巧，還分析了自我評估、應對危機中的員工、成為開明型領導者等內容。

這本即用型領導力提升指南為您提供了強大的腳本和模板，讓您可以將書中內容立即應用到促進員工成長和組織發展的管理中。這本方便快捷的指南將許多經理害畏懼的任務變成了磨練領導技能並引導員工走上成功之路的積極機會。

需要掌握的管理技藝包括：永遠心懷感恩、傳遞善意，用心傾聽、積極溝通，鼓勵團隊協作、認可和欣賞他人，激勵和吸引他人、幫助其成長和發展。

本書是“職場領導力繫列”的第五本，根據新晉經理人的管理需求量身定制，給出了必要的員工管理經驗的指導。本書論述了提高企業員工敬業度、職業動機、職業發展，培養化意識等管理方法，還探討了自我評估、應對危機中的員工、成為開明型領導者等內容。  

這本即用型領導力提升指南與您分享了想要成為一個“好領導”需要掌握的管理技巧，具體包括：永遠心懷感恩、傳遞善意，用心傾聽、積極溝通，鼓勵團隊協作、認可和欣賞他人，激勵和吸引他人、幫助其成長和發展。

   保羅·法爾科內（Paul Falcone），美國電影電視基金會人力資源官；曾任尼克國際兒童頻道動畫工作室人力資源官、好萊塢派拉蒙電影公司全國人力資源主管和NBC環球電視制作部門的人力資源主管。他是有效面試和招聘、績效管理和領導力發展方面的知名專家，尤其擅長幫助公司提高領導團隊績效。他還在國際、非營利組織和工會環境中的醫療保健/生物技術和金融服務方面擁有豐富的經驗，並且是加州大學洛杉磯分校商業和管理學院的兼職教師，教授職場道德倫理、招聘和選撥、人力資源管理的法律問題和國際人力資源等課程。他是人纔管理和有效領導溝通領域的傑出主題演講者、內部培訓師和網絡研討會主持人。