| | | 人力資源管理/管理文庫(第二版) | 該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學 | 【市場價】 | 387-560元 | 【優惠價】 | 242-350元 | 【作者】 | 陳天祥,王國穎 | 【所屬類別】 | 圖書 教材 征訂教材 文科圖書 管理 一般管理學 人力資源/行政管理 | 【出版社】 | 中山大學出版社 | 【ISBN】 | 9787306017703 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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紙張:膠版紙 包裝:平裝 是否套裝:否 國際標準書號ISBN:9787306017703 叢書名:管理文庫 作者:陳天祥,王國穎 出版社:中山大學出版社 出版時間:2004年02月 
"目錄 章 導論 節 人力資源管理概述 第二節 人力資源管理的重要性及其主要內容 第三節 人力資源管理的基本原理、手段和技術 練習題 案例1 怎麼辦?——一個人力資源管理案例 案例2 人力資源管理為沃裡科公司帶來生機 第二章 組織設計 節 組織設計的基本要求和影響因素 第二節 組織結構 第三節 組織設計的程序 練習題 案例1 一個企業家面臨的難題 案例2 北京慧中的發展關口章 導論 節 人力資源管理概述 第二節 人力資源管理的重要性及其主要內容 第三節 人力資源管理的基本原理、手段和技術 練習題 案例1 怎麼辦?——一個人力資源管理案例 案例2 人力資源管理為沃裡科公司帶來生機 第二章 組織設計 節 組織設計的基本要求和影響因素 第二節 組織結構 第三節 組織設計的程序 練習題 案例1 一個企業家面臨的難題 案例2 北京慧中的發展關口 第三章 職務分析 節 職務分析的概念 第二節 職務分析的程序 第三節 職務分析的方法 第四節 職務說明書 練習題 案例1 光明洗衣連鎖店 案例2 修改職務說明 第四章 人力資源規劃 節 人力資源規劃的含義及其作用 第二節 人力資源規劃的內容 第三節 人力資源規劃的程序 第四節 人力資源需求供給預測及平衡 練習題 案例1 “人纔樓”為何人去樓空? 案例2 五金制品公司的人力資源規劃 第五章 人員招聘與錄用 節 招聘過程管理 第二節 招聘渠道的類型與選擇 第三節 招聘篩選的方法 練習題 案例1 無領導小組討論案例 案例2 情景面試 第六章 員工培訓與發展 節 員工培訓的組織與實施 第二節 新員工入職培訓 第三節 員工職業發展 練習題 案例1 恆偉公司的員工培訓 案例2 骨干員工培養緣何失敗 第七章 績效考評 節 績效考評概述 第二節 績效考評的方法 第三節 績效考評的實施 練習題 案例1 360度績效考評 案例2 干部考核應如何搞好 第八章 薪酬管理 節 薪酬管理概述 …… 第九章 員工激勵 第十章 不同人力資源管理模式的國際比較 主要參考書目
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