企業的業務發展或變化的速度很快,要求課程設計與開發也能快速跟上業務的節奏。本書所介紹的敏捷課程設計與開發方法能夠幫助企業和個人從容地應對在傳統課程設計與開發方面遇到的挑戰和困難。該方法能夠有效降低課程設計與開發的難度,並讓從來沒有做過培訓的人事半功倍地開發出高質量的培訓課程。本書以一位培訓管理者小安的成長史為故事線,通過他與多位領導、業務專家、講師和其他同事的互動交流,以及他們的成長過程,讓讀者身臨其境地感受如何能夠更有效地開展企業內的課程設計與開發工作。不論是創業者、管理者,還是有一定經驗的員工,都能夠從本書中獲益。