內容簡介
上海明德學習型組織研究所青年沙龍一直在探索一種新的培訓模式——MD三維動態培訓。MD即明德,三維即:理念、演練(遊戲)和測試,動態即強調學習者的參與性、互動性。測試是現代培訓中一種重要的學習方法,讓學習者通過科學的測試了解自己,反思自己,並正確選擇改進與發展的方向。
這次出版的《學習型組織“金”典測試》一書,李燕妮等青年沙龍的同志們收集了2000多份國內外學者開發的測試試卷,根據學習型組織的基本理念篩選、改編而成,目的是為各界學習、研究、培訓與創建學習型組織提供一本有用的工具書。
這次出版的《學習型組織“金”典測試》一書,李燕妮等青年沙龍的同志們收集了2000多份國內外學者開發的測試試卷,根據學習型組織的基本理念篩選、改編而成,目的是為各界學習、研究、培訓與創建學習型組織提供一本有用的工具書。