內容簡介
本書繫統介紹了薪酬體繫設計的原則步驟、策略選擇、薪酬政策等,詳細闡述了崗位工資設計、績效工資設計的一般操作方法,有針對性地對寬帶薪酬做了介紹,對長期激勵方法做了有益的探討。本書*的特點是論述簡潔、資料新穎、重點突出並配有大量詳實案例。
本書主要適合各類企業人力資源部門的人員了解人力資源知識,並且通過本書很快熟悉人力資源的各項工作。本書可作為人力資源工作人員的培訓教材,也可作為大學本科人力資源專業學生的輔助教材。
本書主要適合各類企業人力資源部門的人員了解人力資源知識,並且通過本書很快熟悉人力資源的各項工作。本書可作為人力資源工作人員的培訓教材,也可作為大學本科人力資源專業學生的輔助教材。