內容簡介
滕曉東、汪平編*的《基於核心競爭力的管理層業績評價內部報告研究》構建的基於核心競爭力的管理層業績評價內部報告機制,其鮮明的理論意義體現在以下兩個方面:**,通過構建內部報告體繫,完善了公司信息披露機制,形成了財務報告與內部報告整合統一的信息披露框架,增加管理層與董事會之間內部透明度並降低代理成本的同時,或將為管理會計學科的發展提供路徑選擇。第二,本文主張的以公司核心競爭力為導向構建管理層業績內部報告,擯棄了股東財富至上和利益相關者價值*大化等傳統業績評價觀,著眼於公司可持續發展視角,以公司價值*大化為評價導向,拓展和提升了管理層業績評價的視野,對管理層業績評價理論具有學術創新意義。