內容簡介
本書是由瀋陽大學和遼寧省政府發展研究中心組成的課題組，共同完成的國家自然科學基金項目“資源枯竭型城市勞動力轉移規律與就業問題研究”（批準號：70473059）的成果。
中國共有資源型城市118座，占全國城市總數的18%，總人口1.54億人，GDP約占全國的35%。若以國家建制市為標準計算，則有礦業城市178座；若將非建制市的246座礦業城鎮計算在內，則共有424座礦業城鎮，總人口3.1億人，比美國和加拿大的人口總和還要多。
??目前，中國資源型城市面臨的突出問題是資源枯竭帶來的大量職工下崗失業及貧困問題。全國2/3（400多座）礦山進入中老年期，即將閉坑；1/4的資源型城市面臨資源枯竭；300多萬職工下崗失業，1000多萬職工家屬的生活受到影響。2002年，全國礦業城市登記失業率7.2%，比全國城市平均水平高3%；職工年平均工資7，比全國城市平均水平低1；礦工年收入水平從過去的各行業之首，倒退為各行業之末，年人均收入僅為收入行業的1/9。
資源枯竭型城市的問題，已經成為影響整個國民經濟持續健康發展和社會政治穩定的緊迫問題。本書是由瀋陽大學和遼寧省政府發展研究中心組成的課題組，共同完成的國家自然科學基金項目“資源枯竭型城市勞動力轉移規律與就業問題研究”（批準號：70473059）的成果。
中國共有資源型城市118座，占全國城市總數的18%，總人口1.54億人，GDP約占全國的35%。若以國家建制市為標準計算，則有礦業城市178座；若將非建制市的246座礦業城鎮計算在內，則共有424座礦業城鎮，總人口3.1億人，比美國和加拿大的人口總和還要多。
??目前，中國資源型城市面臨的突出問題是資源枯竭帶來的大量職工下崗失業及貧困問題。全國2/3（400多座）礦山進入中老年期，即將閉坑；1/4的資源型城市面臨資源枯竭；300多萬職工下崗失業，1000多萬職工家屬的生活受到影響。2002年，全國礦業城市登記失業率7.2%，比全國城市平均水平高3%；職工年平均工資7，比全國城市平均水平低1；礦工年收入水平從過去的各行業之首，倒退為各行業之末，年人均收入僅為收入行業的1/9。
資源枯竭型城市的問題，已經成為影響整個國民經濟持續健康發展和社會政治穩定的緊迫問題。
解決資源枯竭型城市問題的方法，可以概括為“兩轉”，即經濟轉型和勞動力轉移。“兩轉”是迄今尚未破解的世界性難題。國內外已有的研究大多涉及資源型城市的功能和產業轉型，對就業研究很少，對勞動力轉移規律的研究幾乎沒有。而能否合理轉移資源枯竭型城市大批富餘勞動力，是該城市轉型成功與否的重要標準。在就業壓力大的資源枯竭型城市，解決就業問題是“重中之重”。
本書的*特色是專門研究資源枯竭型城市的勞動力轉移規律和就業問題。書中提出了研究資源枯竭型城市勞動力轉移問題的理論基礎，分析了我國資源型城市就業問題的歷史演變、現狀及發展趨勢，對國內資源型城市的就業問題進行了比較，借鋻了國外資源枯竭型城市勞動力轉移經驗，提出了資源枯竭型城市勞動力轉移五大規律，闡述了資源枯竭型城市選擇就業項目和就業渠道的方法，提出了構建資源枯竭型城市就業援助機制的思路和對策建議。希望這些研究，對資源枯竭型城市解決勞動力轉移與就業問題有所幫助。
中國共有資源型城市118座，占全國城市總數的18%，總人口1.54億人，GDP約占全國的35%。若以國家建制市為標準計算，則有礦業城市178座；若將非建制市的246座礦業城鎮計算在內，則共有424座礦業城鎮，總人口3.1億人，比美國和加拿大的人口總和還要多。
??目前，中國資源型城市面臨的突出問題是資源枯竭帶來的大量職工下崗失業及貧困問題。全國2/3（400多座）礦山進入中老年期，即將閉坑；1/4的資源型城市面臨資源枯竭；300多萬職工下崗失業，1000多萬職工家屬的生活受到影響。2002年，全國礦業城市登記失業率7.2%，比全國城市平均水平高3%；職工年平均工資7，比全國城市平均水平低1；礦工年收入水平從過去的各行業之首，倒退為各行業之末，年人均收入僅為收入行業的1/9。
資源枯竭型城市的問題，已經成為影響整個國民經濟持續健康發展和社會政治穩定的緊迫問題。本書是由瀋陽大學和遼寧省政府發展研究中心組成的課題組，共同完成的國家自然科學基金項目“資源枯竭型城市勞動力轉移規律與就業問題研究”（批準號：70473059）的成果。
中國共有資源型城市118座，占全國城市總數的18%，總人口1.54億人，GDP約占全國的35%。若以國家建制市為標準計算，則有礦業城市178座；若將非建制市的246座礦業城鎮計算在內，則共有424座礦業城鎮，總人口3.1億人，比美國和加拿大的人口總和還要多。
??目前，中國資源型城市面臨的突出問題是資源枯竭帶來的大量職工下崗失業及貧困問題。全國2/3（400多座）礦山進入中老年期，即將閉坑；1/4的資源型城市面臨資源枯竭；300多萬職工下崗失業，1000多萬職工家屬的生活受到影響。2002年，全國礦業城市登記失業率7.2%，比全國城市平均水平高3%；職工年平均工資7，比全國城市平均水平低1；礦工年收入水平從過去的各行業之首，倒退為各行業之末，年人均收入僅為收入行業的1/9。
資源枯竭型城市的問題，已經成為影響整個國民經濟持續健康發展和社會政治穩定的緊迫問題。
解決資源枯竭型城市問題的方法，可以概括為“兩轉”，即經濟轉型和勞動力轉移。“兩轉”是迄今尚未破解的世界性難題。國內外已有的研究大多涉及資源型城市的功能和產業轉型，對就業研究很少，對勞動力轉移規律的研究幾乎沒有。而能否合理轉移資源枯竭型城市大批富餘勞動力，是該城市轉型成功與否的重要標準。在就業壓力大的資源枯竭型城市，解決就業問題是“重中之重”。
本書的*特色是專門研究資源枯竭型城市的勞動力轉移規律和就業問題。書中提出了研究資源枯竭型城市勞動力轉移問題的理論基礎，分析了我國資源型城市就業問題的歷史演變、現狀及發展趨勢，對國內資源型城市的就業問題進行了比較，借鋻了國外資源枯竭型城市勞動力轉移經驗，提出了資源枯竭型城市勞動力轉移五大規律，闡述了資源枯竭型城市選擇就業項目和就業渠道的方法，提出了構建資源枯竭型城市就業援助機制的思路和對策建議。希望這些研究，對資源枯竭型城市解決勞動力轉移與就業問題有所幫助。
