焦斌龍等編著的《人力資本差異與收入分配差距》在充分評述國內外收入差距研究成果的基礎上,首先運用基尼繫數、泰爾指數等方法對我國居民收入差距進行分解,明確了人力資本在居民收入差距形成中的作用。並結合我國的改革實際,進一步剖析實證研究結果,對相關改革措施和政策提出了評價和建議。
《人力資本差異與收入分配差距》由焦斌龍等編著。《人力資本差異與收入分配差距》全面測算了我國人力資本存量及其不平等狀況,構建了人力資本差異對居民收入不平等的影響模型,實證分析了人力資本對居民收入的存量效應與結構效應,探究其內在機制,提出了加大人力資本投資、提高我國人力資本收益、增大中等收入者比重等建議。
焦斌龍,男,1972年出生,山西陽城縣人,教授,博士生導師,山西財經大學經濟學院院長,山西省文化產業研究中心副主任。
1導論1.1國內外人力資本與收入分配關繫研究述評1.2研究意義1.3研究框架與思路1.4主要觀點1.5主要創新之處2人力資本:一個影響我國居民收入差距的重要因素2.1我國居民收入差距測算2.2我國居民收入差距分解2.3人力資本在我國當前居民收入差距擴大中的重要作用3人力資本與收入分配的作用機制3.1人力資本及其特性3.2人力資本存量對收入差距的存量效應3.3人力資本結構對收入差距的結構效應4基於人力資本的收入差距模型4.1微觀模型4.2宏觀模型4.3小結5我國人力資本存量和居民人力資本結構考察5.1我國居民人力資本存量測算與分析5.2我國居民人力資本投資結構考察5.3我國居民人力資本分布結構——基尼繫數測算5.4小結6存量效應和結構效應:人力資本對我國居民收入差距影響的實證研究6.1人力資本存量與收入總量:模型構建6.2人力資本存量與收入總量:模型分析及檢驗6.3人力資本與居民收入差距:模型設計6.4人力資本與居民收入差距:模型分析及檢驗6.5人力資本對我國居民收人差距的存量效應和結構效應7人力資本對我國居民城鄉、地區、行業收入差距影響的實證研究7.1計量經濟模型設計7.2模型分析及檢驗7.3人力資本對我國居民城鄉、地區、行業收入差距的影響7.4小結8結論與政策建議8.1結論8.2相關政策建議參考文獻
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