內容簡介
本書在對人力資本及其屬性、風險及企業人力資本投資等概念和內容界定和認識的基礎上劃分了企業人力資本投資風險的類別。筆者認為,企業人力資本投資風險主要包括環境風險和管理風險兩大類。後者又主要包括投資預決策風險、招聘培訓風險、配置使用風險、代理風險、流失風險等。
本書為企業創建了一套科學、完整的人力資本投資管理風險的評估指標,並主要從企業自身和企業之間比較兩方面論述了企業人力資本投資管理風險評估與預警方法,如風險輻射圖法、模糊綜合評估法等。
本書後對企業人力資本投資風險審計的定義及其要素進行了界定,對企業人力資本投資風險審計內容進行了研究。指出企業人力資本投資風險審計應從其內部控制制度評審入手,主要圍繞環境風險、預決策風險、招聘培訓風險、配置使用風險、代理風險、流失風險等展開工作。
本書為企業創建了一套科學、完整的人力資本投資管理風險的評估指標,並主要從企業自身和企業之間比較兩方面論述了企業人力資本投資管理風險評估與預警方法,如風險輻射圖法、模糊綜合評估法等。
本書後對企業人力資本投資風險審計的定義及其要素進行了界定,對企業人力資本投資風險審計內容進行了研究。指出企業人力資本投資風險審計應從其內部控制制度評審入手,主要圍繞環境風險、預決策風險、招聘培訓風險、配置使用風險、代理風險、流失風險等展開工作。