中國加入世界貿易組織(WTO)後,企業面臨越來越劇烈的市場競爭和挑戰。要使企業戰勝競爭對手,不斷發展壯大,單單靠雄心壯志是不夠的,還需要相應的技能。掌握組織行為方面的知識是企業家的一種技能。
本書以組織行為學的理論為基礎,主要從企業組織的視角,闡述了當代組織行為學的主要研究成果與可操作的方法。內容涉及組織行為學概論、組織行為學的研究方法、未來組織的特點、個體行為的基礎、認知與情感、個體的態度和價值觀、個體的需要和激勵、群體心理、團隊建設與團隊管理、信息溝通、衝突及其管理、領導行為、組織結構、組織文化、組織改革等方面。書中還配備了若干個案例。
本書可作為管理學院、商學院、心理繫的教材,尤其適合於MBA教學之用,亦可供各類組織的管理者參考運用。