內容簡介
劉明明編*的《企業戰略變革的企業文化要素影響研究》通過理論述評和數據分析,得出所選定的企業文化要素與戰略變革的速度、幅度、深度影響關繫的結論,這些結論對企業如何在進行戰略變革過程中加強企業文化的建設具有重要的指導意義;同時,通過分析也得出了所選定的企業文化要素對企業績效的影響關繫研究,對加深企業文化如何影響企業績效具有重要的意義;另外,本書通過數據分析驗證戰略變革速度、幅度、深度在企業文化與企業績效的作用關繫的中介效應,對企業在進行戰略變革過程中正確處理戰略變革、企業文化、企業績效三者的關繫,具有重要的指導意義。本書在借鋻國內外學者研究理論的基礎上,開發了企業文化要素的測量量表,戰略變革速度、幅度、深度的測量量表以及企業績效的測量量表,這些量表的開發對學者們進行後續研究具有重要的參考價值。同時,本書進行的數據分析過程,也對後續的研究具有重要的參考價值。