內容簡介
本書借鋻同類教材的經驗，在編寫過程中參閱了大量國內外優秀的論著和文獻，融合了人力資源信息化管理這一領域的*研究成果和應用實踐，分別介紹了人力資源信息化管理的基本知識，人力資源管理信息繫統的模塊分析、選擇與實施，因特網下的人力資源管理，因特網與企業文化，人力資源網站等內容，使讀者對企業人力資源信息化管理的整個進程有一個較清晰的了解。
本書共7章。第1章介紹人力資源基本概念，對人力資源管理進行概述：筇2章論述人力資源管理與信息化的結合，引出人力資源信息化管理這一課題；第3章介紹企業如何選擇與實施人力資源管理信息繫統；第4章介紹在因特網環境下的人力資源管理；第5章介紹企業文化與人力資源管理；第6章介紹人力資源網站；第7章介紹的是HR解決方案與案例分析。
本書結構嚴密，資料翔實，內容新穎，敘述清晰，可作為電子商務專業、人力資源管理及信息管理等專業的教科書及相關專業的專科生、本科生或研究生的參考書，也可作為從事實際工作的企業管理人員和對該領域有興趣的社會人士的參考書。
本書共7章。第1章介紹人力資源基本概念，對人力資源管理進行概述：筇2章論述人力資源管理與信息化的結合，引出人力資源信息化管理這一課題；第3章介紹企業如何選擇與實施人力資源管理信息繫統；第4章介紹在因特網環境下的人力資源管理；第5章介紹企業文化與人力資源管理；第6章介紹人力資源網站；第7章介紹的是HR解決方案與案例分析。
本書結構嚴密，資料翔實，內容新穎，敘述清晰，可作為電子商務專業、人力資源管理及信息管理等專業的教科書及相關專業的專科生、本科生或研究生的參考書，也可作為從事實際工作的企業管理人員和對該領域有興趣的社會人士的參考書。
