內容簡介
《隱含契約下國有企業高管更替問題研究》首先對顯性契約、隱含契約及其實施機制進行了比較研究,然後研究了規制國有企業委托代理關繫的契約形式,指出長期以來,國有企業委托代理雙方,即國家與高管之間規制雙方責權利關繫的契約形式有顯性契約、隱含契約和關繫契約。但是,由於信息不對稱、委托人的特殊性和正式制度不健全,顯性契約得不到有效實施,國有企業較少采用顯性契約來協調委托代理關繫,而主要采用基於行政命令的隱含契約。同時,沒有剩餘索取權的政府官員可能利用手中的高管任免權進行權力尋租;代理人為取得對企業的控制權,也樂於與政府官員合作,雙方形成了合謀的關繫契約,這個非正式的關繫契約是負責監督的政府官員與企業高管之間的子契約,它取代國家與高管之間正式的隱含的代理契約,成為規制委托代理關繫的重要契約形式。