內容簡介
“超速直向培訓”是一種全新的企業培訓方法。本書首先先從分析企業傳統培訓低效的原因入手,指出了企業傳統培訓的七大誤區;接著介紹了超速直向培訓法的內容與特點、實施原則、實施步驟,並運用安全對主要的培訓模式進行了闡釋;後列舉了29種改變思維的方式、提高培訓效果的方法。
“超速直向培訓法”是一種高效低成本的企業培訓模式,其核心理念的培訓思路如下:
企業培訓的目標是“改善企業行為,在企業發展中培訓人”。培訓著眼於企業績效,而不僅僅是個人績效。
企業培訓的切入點是“解決影響企業發展的瓶頸問題”,而不僅是”滿足崗位需求。
企業培訓的知識源是以“企業內部的運營實踐”為主。培訓師、組織者、各級領導都是輔助者,員工纔是真正的培訓主角。
“超速直向培訓法”是一種高效低成本的企業培訓模式,其核心理念的培訓思路如下:
企業培訓的目標是“改善企業行為,在企業發展中培訓人”。培訓著眼於企業績效,而不僅僅是個人績效。
企業培訓的切入點是“解決影響企業發展的瓶頸問題”,而不僅是”滿足崗位需求。
企業培訓的知識源是以“企業內部的運營實踐”為主。培訓師、組織者、各級領導都是輔助者,員工纔是真正的培訓主角。