內容簡介
本書試圖從巨型大學的組織目標、制度、結構、權力、文化變革等方面來探討巨型大學組織發生的質的變化。力圖用多學科的觀點作為理論基礎,提出構建巨型大學組織框架的設想。借用制度經濟學、公共管理學等相關理論對巨型大學進行了分析,列舉了中外大學內部結構變化的先例,論述了大學內部組織結構變化的基本內容。闡述了巨型大學權力的變化規律,並對中外大學管理權力的基本類型作了剖析,特別是對中國巨型大學權力變革的幾個特點作了論述。組織文化的融合是一切組織變革的根本,書中著力組織文化變革的描繪,並提出了高校的權力圈、利益圈、聲望圈的變動對組織文化的影響。