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  • 家族企業所有權:如何成為合格的股東
    該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學
    【市場價】
    640-928
    【優惠價】
    400-580
    【作者】 (美)克雷格E阿倫諾夫,(美)史蒂芬L麥克盧爾,(美)約翰L沃德 
    【所屬類別】 圖書  管理  一般管理學  經營管理 
    【出版社】電子工業出版社 
    【ISBN】9787121275678
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
    一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
    一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:精裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787121275678
    叢書名:家族企業書繫.治理繫列

    作者:(美)克雷格.E.阿倫諾夫,(美)史蒂芬.L.麥克盧爾,(美)約翰.L.沃德
    出版社:電子工業出版社
    出版時間:2015年12月 


        
        
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    編輯推薦
    如果你是家族企業的所有者,本書就是為你量身打造的,不管你持有多少股份、是否在家族企業工作、是如何獲得股份的。成為合格的家族企業所有者需要一個過程,這既是一個規劃培養的過程,也是主動學習且不斷提升的過程,本書提供了可資借鋻的路徑、方法與技術,頗有價值。 
    內容簡介
    本書從不同於以往對所有權的固有看法角度,展示了為什麼家族企業所有權不但能為企業帶來優勢,而且能為所有者及家族不僅帶來財務層面的利益,還包括精神和情感層面。本書告訴你如何成為發揮效用的家族企業所有者,包括如何理解所有者的角色;如何解決財務和情感方面的棘手問題;如何使下一代家族成員做好準備,肩負起自己作為未來所有者的責任等。本書不僅是國際家族企業咨詢專家對知識和經驗的總結,還包含知名家族企業的實踐案例。
    作者簡介
    克雷格E阿倫諾夫家族企業咨詢集團公司的創始人、首席顧問兼董事會主席,考克斯家族企業中心創始人,肯尼索州立大學榮譽教授。
    史蒂芬L麥克盧爾是家族企業咨詢集團的首席顧問,專注於家族溝通和決策、傳承計劃和執行,以及家族企業的治理和管理。
    約翰L沃德是家族企業咨詢集團公司的創始人。他是凱洛格商學院的實踐教授,負責教授戰略管理、企業領導力與家族企業持續性課程。
    繫列叢書主編
    蔣松丞先生,和豐家族辦公室創始合伙人、董事總經理、美國印第安納大學凱利商學院碩士,Series7,Series63,Series79等美國證券和投資銀行執業牌照持有者, 美國家族辦公室協會財富顧問成員,參與美國Quasha家族辦公室投資平臺全球投資組合運作。編著《家族辦公室與財富管理——家族財富的保護、管理與傳承》。

    克雷格E阿倫諾夫家族企業咨詢集團公司的創始人、首席顧問兼董事會主席,考克斯家族企業中心創始人,肯尼索州立大學榮譽教授。
    史蒂芬L麥克盧爾是家族企業咨詢集團的首席顧問,專注於家族溝通和決策、傳承計劃和執行,以及家族企業的治理和管理。
    約翰L沃德是家族企業咨詢集團公司的創始人。他是凱洛格商學院的實踐教授,負責教授戰略管理、企業領導力與家族企業持續性課程。
    繫列叢書主編
    蔣松丞先生,和豐家族辦公室創始合伙人、董事總經理、美國印第安納大學凱利商學院碩士,Series7,Series63,Series79等美國證券和投資銀行執業牌照持有者, 美國家族辦公室協會財富顧問成員,參與美國Quasha家族辦公室投資平臺全球投資組合運作。編著《家族辦公室與財富管理——家族財富的保護、管理與傳承》。
    謝玲麗律師,和豐家族辦公室創始合伙人、首席法律籌劃專家,北京大成(廣州)律師事務所 高級合伙人,廣州市律師協會家族企業法律事務委員會秘書長,中山大學嶺南(大學)學院民營企業研究中心副主任,中國家族經營研究中心執行副主任。長期專注於家族(企業)治理、家族(企業)法律籌劃、家族信托等領域的研究與實踐,擅長機構法務及全面風險防範體繫的建構、資產重組並購、股權投資、連鎖企業經營、商業模式固化,房地產及基礎設施、礦業權法等民商事法等領域的研究及律師實務。編著《中國家族辦公室:家族(企業)保護、管理與傳承》《公司法律顧問服務指引——有形化、標準化、產品化的*實踐》。
    張鈞律師,和豐家族辦公室創始合伙人、首席家族(企業)治理專家,北京大成(廣州)律師事務所 高級合伙人,廣州市律協家族企業法律事務委員會主任,中山大學嶺南(大學)學院民營企業研究中心執行副主任,中國家族經營研究中心主任。長期專注於家族(企業)治理與財富管理、家族信托與保險、家族(企業)法律籌劃等領域的研究與實踐,同時在公司治理與商業模式、個人專項顧問、金融、證券與資本市場、房地產與基礎設施建設、投資、並購與重組、私募股權等領域具備豐富的研究及實踐經驗。編著《中國家族辦公室:家族(企業)保護、管理與傳承》《公司法律顧問服務指引——有形化、標準化、產品化的*實踐》。
    譯者
    胡彎華南師範大學法學學士,美國伊利諾伊大學香檳分校法學碩士,北京大成(廣州)律師事務所律師,和豐家族辦公室法律籌劃專家,中國家族經營研究中心研究員。參與合著《中國家族辦公室——家族(企業)保護、管理與傳承》。專注於為中國民營企業、家族及個人提供家族(企業)治理、家族信托架構設計等方面的法律服務和解決方案。
    馬俊龍華南師範大學法學學士,美國伊利諾伊大學香檳分校法學碩士,北京大成(廣州)律師事務所合伙人,和豐家族辦公室法律籌劃專家,中國家族經營研究中心研究員。主要致力於企業重組與集團化、公司治理等領域的項目與訴訟法律服務,為多家國有企業集團、民營企業集團提供常年法律服務。
    審校
    張東蘭,中國政法大學法學學士,北京大成(廣州)律師事務所律師,和豐家族辦公室家族(企業)治理專家,中國家族經營研究中心研究員,參與合著《中國家族辦公室——家族(企業)保護、管理與傳承。專注於為中國民營企業、家族及個人提供家族(企業)治理與財富管理、信托架構設計、公司治理與商業模式等方面的法律服務和解決方案。
    張曉初,中山大學法學學士,倫敦大學學院法學碩士,中山大學嶺南(大學)學院高級管理人員工商管理碩士(EMBA),北京大成(廣州)律師事務所合伙人,和豐家族辦公室家族(企業)治理專家,中國家族經營研究中心研究員,參與合著《中國家族辦公室——家族(企業)的保護、管理與傳承》。專注於為中國民營企業、家族及個人提供家族(企業)治理與財富管理、家族辦公室服務、信托架構設計等方面的法律服務和解決方案。

    目錄
    第1 章 導言 扮演所有者角色 / 001
    第2 章 什麼是家族企業所有者 / 009
    第3 章 具有凝聚力的所有權所產生的力量 / 035
    第4 章 所有者態度 / 045
    第5 章 角色與職責 所有者、董事與管理者 / 061
    第6 章 預備與培養優秀所有者 / 081
    第7 章 自我選擇的所有者 / 111
    第8 章 處理“內部人”和“外部人”的困境 / 121
    第9 章 總結 / 143
    詞彙表 / 147
    作者介紹 / 151
    後記 / 153
    概覽1 6 種類型的所有者 / 022
    概覽2 所有者應該得到什麼 / 027第1 章 導言 扮演所有者角色 / 001
    第2 章 什麼是家族企業所有者 / 009
    第3 章 具有凝聚力的所有權所產生的力量 / 035
    第4 章 所有者態度 / 045
    第5 章 角色與職責 所有者、董事與管理者 / 061
    第6 章 預備與培養優秀所有者 / 081
    第7 章 自我選擇的所有者 / 111
    第8 章 處理“內部人”和“外部人”的困境 / 121
    第9 章 總結 / 143
    詞彙表 / 147
    作者介紹 / 151
    後記 / 153
    概覽1 6 種類型的所有者 / 022
    概覽2 所有者應該得到什麼 / 027
    概覽3 家族企業所有權的好處 / 043
    概覽4 谷弗斯與加倫特在家族企業中的表現 / 052
    概覽5 合格所有者的五大標志 / 056
    概覽6 如果出現下述情況,所有者就是
    在妄加干預 / 065
    概覽7 所有者的工作描述 / 072
    概覽8 成為受教育所有者的好處 / 087
    概覽9 企業狀況如何 / 099
    概覽10 內部人與外部人的差異 / 123
    概覽11 T-R-U-S-T——5 種建造方法 / 130
    概覽12 所有者的誓言 / 136
    概覽13 當你將股東視作……
    將出現……結果 / 142
    前言
    對於家族而言,所有權的意義不僅僅是資產收益,所有者同時還可在精神、心理、智力以及情感方面獲得更大的價值。從這個視角出發,家族企業所有權需要進行全新的再認識。這是國內家族企業所有者較少關注的視角,也是本書為重要的理念和價值。
    不同代際、不同類型的家族企業所有者,如何成為合格的股東,是家族企業保護、管理與傳承的核心。所有者在行使權利時,如何兼顧不同角色定位下的所有者的利益、家族的整體利益、家族企業的利益,以及其他家族企業利益相關者的利益,是發揮所有者效用的基礎。同時,認識到家族企業所有者身份帶來的不僅僅是權利,而更多是一種責任,則是能夠發揮所有者效用的前提。
    成為合格的家族企業所有者需要一個過程,這既是一個規劃培養的過程,也是主動學習且不斷提升的過程,本書提供了可資借鋻的路徑、方法與技術,頗有價值。
    本書作者事實上已經為中國家族企業的領導者和所有者提供了一些深思熟慮的見解與經驗,大有裨益。
    相信本書的出版,不僅能夠有助於家族治理、家族企業治理領域的研究,更能夠幫助中國家族及家族企業的所有者提升治理理念,拓寬管理見解,幫助他們在中國經濟新常態下實現家族與家族企業轉型、創新及接班的平穩過渡。

    對於家族而言,所有權的意義不僅僅是資產收益,所有者同時還可在精神、心理、智力以及情感方面獲得更大的價值。從這個視角出發,家族企業所有權需要進行全新的再認識。這是國內家族企業所有者較少關注的視角,也是本書為重要的理念和價值。
    不同代際、不同類型的家族企業所有者,如何成為合格的股東,是家族企業保護、管理與傳承的核心。所有者在行使權利時,如何兼顧不同角色定位下的所有者的利益、家族的整體利益、家族企業的利益,以及其他家族企業利益相關者的利益,是發揮所有者效用的基礎。同時,認識到家族企業所有者身份帶來的不僅僅是權利,而更多是一種責任,則是能夠發揮所有者效用的前提。
    成為合格的家族企業所有者需要一個過程,這既是一個規劃培養的過程,也是主動學習且不斷提升的過程,本書提供了可資借鋻的路徑、方法與技術,頗有價值。
    本書作者事實上已經為中國家族企業的領導者和所有者提供了一些深思熟慮的見解與經驗,大有裨益。
    相信本書的出版,不僅能夠有助於家族治理、家族企業治理領域的研究,更能夠幫助中國家族及家族企業的所有者提升治理理念,拓寬管理見解,幫助他們在中國經濟新常態下實現家族與家族企業轉型、創新及接班的平穩過渡。
    是以為序!



    中山大學嶺南學院教授、前副院長鄒建華

    在線試讀

    與家族並肩協作的機會,將一直以為奉若珍寶的信仰轉化為實踐的機會,服務社會的機會,為其他人樹立正面榜樣的機會,以及創造財富的機會,這就是家族企業存在的意義。
    家族企業存在的本身對家族所有者與管理者來說就是一種鼓勵,可以讓他們以有意識的方式來傳遞自己的價值觀,向家族成員灌輸做人做事的原則,培養他們對於整個世界的判斷力,並讓他們養成高瞻遠矚的習慣。


    對於投資者來說,僅僅出於股息的考慮而繼續保持自己所有者的身份無傷大雅。但是如果你想要成為能發揮作用的優秀的家族企業所有者,這樣的想法並不合適。
    無論家族企業的所有者是不是在企業內部就職,他們都一定要做到齊心協力,這樣纔能眾志成城地推進企業不斷向前。
    對於如何成為能夠發揮效用的所有者,我們應該從下一代所有者尚且年幼的時候就開始向他們灌輸相應的知識。



     
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