內容簡介
當今世界，每一個企業和組織都處在永久不斷的變革之中，正因如此，以上的這些問題幾乎每天都在被問及。然而，直到19世紀末期，“領導”這一詞彙纔出現在商業辭典中。在這之前，領導者們很大程度上享有繼承的權利和權威，然而這屬於國王和暴君統治的時代。“領導”作為一個課題，在商業界得到發展和研究並真正受到關注，是伴隨著在20世紀初期工業世界的興起而出現的。
寫作本書的目的是為讀者對過去和目前的領導思想提供一個可行的觀點，並提取一些具有世界頭腦的領導者的著作的精華，他們大多數仍繼續為很多企業復雜而有意思的某個方面貢獻著他們的智慧和經驗。
這本書旨在讓讀者們獲得一些關於領導學導讀性質的知識，並對領導學的理論有一初步的認識，同時掌握一些實踐的方法和途徑。本書還包含了一些很有用的領導格言、推薦圖書和問卷調查表。
本書將展示世界上過去和當代一些領袖的智慧和傑作。書中將詳細探討領導人身上那些至關重要的個性特征。在全球範圍內，各種組織投入了大量的資源和金錢，試圖招募和培養各種級別的領導人。
寫作本書的目的是為讀者對過去和目前的領導思想提供一個可行的觀點，並提取一些具有世界頭腦的領導者的著作的精華，他們大多數仍繼續為很多企業復雜而有意思的某個方面貢獻著他們的智慧和經驗。
這本書旨在讓讀者們獲得一些關於領導學導讀性質的知識，並對領導學的理論有一初步的認識，同時掌握一些實踐的方法和途徑。本書還包含了一些很有用的領導格言、推薦圖書和問卷調查表。
本書將展示世界上過去和當代一些領袖的智慧和傑作。書中將詳細探討領導人身上那些至關重要的個性特征。在全球範圍內，各種組織投入了大量的資源和金錢，試圖招募和培養各種級別的領導人。
