內容簡介
本書通過分析知識型人纔,構建基於和諧管理理論知識型人纔管理有效途徑,初步實現知識型人纔和諧管理目標。本研究的主要創新性概括為以下幾個方面。首先,通過剖析與界定知識型人纔及其人性牲,依據和諧管理應對問題的方式與與途徑,提出基於和諧管理理論的知識型人纔管理機理。其次,提出基於和諧管理理論知識型人纔投資決策管理理論模型及對策。第三,提出基於和諧管理理論知識型人纔交易管理理論模型及對策。第四,提出基於和諧管理理論知識型人纔流動管理理論模型及對策。第五,通過實征研究,證實知識型人纔理論內涵,論證了H人假設及知識型人纔和諧管理目標。本書還對知識型人纔激勵和諧管理、中國歷史人纔轉折對知識型人纔和諧管理、《道德經》與現代知識型人纔和諧管理進行研究,得出有趣的結論供讀者參考。