內容簡介
本書充分汲取現代西方各類組織績效管理經驗精髓要義，立足中國轉型期的特殊國情和本土實踐，廣納中外組織績效管理學文獻經典思想和方法，緊緊圍繞“三層四維關鍵績效戰略整合”這個核心主題，全面繫統地論述、介紹和全景式展現了包括工商企業組織、政府公共組織和非營利組織等在績效管理領域的精要思想方法、典型運作案例和精煉操作技術。本書主要特色：（1）在“歷史的與邏輯的相統一”的方法論基礎上，形成了一套理念明晰、邏輯自洽、切合實際的完整績效管理理論體繫;（2）特別注意直面現實，緊密契合績效管理實務的操作要求，形像生動地介紹了績效管理實踐中一繫列常用操作方法及先進技術工具；（3）全面討論、研究和介紹各類組織有關績效管理的基本原理及操作方法，試圖形成一套具有廣泛包容性和適用性的績效管理“通論”體繫；（4）在體例安排和寫作風格上，努力做到：內容體繫周全完整，體例安排新穎獨到；操作方法具體形像、直觀精煉，理論解說科學嚴謹、通俗易懂；專欄穿插，圖文並貌。本書適用於高校人力資源管理專業的正規教科書，也可以作為高等院校經濟管理類、公共管理類各專業大學生和研究生，以及學者、政府官員、社會工作者和各界人士學習研究組織績效管理的學習參考書或培訓教本使用。
